增强工会组织活力 加强工会组织建设.pdf

增强工会组织活力加强工会组织建设

【摘要】随着经济的不断发展，企业的数量也在大幅度的增加，企业最注

重的经济利益，员工面对着条条框框的规定怎么才能更好保护好自身的利益不受

侵害呢，正是面临着这样的新形势，工会的意义显得更加重要。企业工会是企业

员工自发组织的团体，把所有的员工很好的团结在一起能够很好的反映广大职工

的心声，同时也能够很好的激发广大员工的工作热情。现阶段的工会不断加强自

身建设，在不同的时期认识到自己肩负的使命与责任，更好的服务于人类，服务

于社会，服务于企业，服务于广大职工的根本利益。该文详细的阐述了当今工会

的责任与义务，存在的意义，以及如何更好的发挥其组织职能。希望读了此文章

能为广大的工会工作者带来帮助。

【关键词】使命与责任；合法权益；凝聚力；组织能力

人们生活水平日益提高的今天，对自身的幸福指数的要求也越来越高了。人

们越来越注重自身的合法权益是否能得到了保证，如何在工作中保持自己的利益

最大化。而企业也在想如何要员工为自己创造更大的利益，如何更好的鼓励广大

员工调动其积极性，怎么样才能使整个公司员工更具有凝聚力。正是因为这些我

们的工会从中形成了桥梁的作用，能够很好的把两者融合在一起，尽最大努力去

满足两方的利益平衡化，利益最大化。我们的企业更要鼓励，加强公司的工会的

基础设施建设，充分发挥工会职能，我相信新时代的工会会更能发挥其使命。

1当代工会不断增强组织活力，加强自身建设的现实意义

工会要充分的发挥其职能就应该不断地组织活动，组织公益活动，关心广大

员工的切身利益，增强工会的凝聚力，多办好事，多办实事，不断地将强工会的

自身建设，在社会主义的旗帜下跟着时代前行，下面是对于几方面的具体体现：

第一，以维护职工合法权益为根本。

企业员工作为企业的直接生产者，构成企业最基本的单位，对于职工合法权

益的保护将直接影响企业的运转。当企业员工的抱怨逐渐增加时，员工对于企业

的工作热情会大大的降温，工作质量将大大降低。生产质量这个时期很难得以保

证。如果员工的合法权益得到了保障，会大大调动积极性，对于企业的发展，企

业的未来充满了企盼，会全身心的投入到工作之中。当产生抱怨的时候工会要及

时的站出来消除企业与员工之间的不和谐的声音，以员工的利益为基准解决问

题；当热情高涨的时候如何的保持，如何的奖励鼓舞。所以，我们工会的担子很

重，与此同时充分体现了我们自身的作用。

第二，企业内部团结和凝聚力的构筑。

有句古话说的好“兄的齐心，其利断金”，一点也不错，无论是家庭还是企业，

只有在和谐的氛围之中才能开创一个兴盛的局面。员工与企业之间是相互依存的

关系，员工的全身心工作，不断地突破技术难关，将会带动企业的发展；企业人

性化管理，关心广大员工的衣食住行，不断提高待遇，关心有困难的员工。如果

能做到这样我们的企业会更加的团结，会更具有凝聚力。要想开创这样的新局面

需要我们工会不断提高自身的工作能力，实现企业的内部大团结。

第三，实现企业与职工双方的协调发展。

企业的目的是自身做大做强，创造最大的利益，不断地有新产品研发，企业

不被时代所抛弃。员工的心声是更好的薪水，更好的福利待遇，在工作用充分体

现其工作价值。工会此时就要致力于把两种呼声，变成一个步调，寻求企业的发

展，员工的满意。

第四，积极推动企业文化建设工作。

企业的文化是一个企业从其建立之初所形成的，经过很多年的发展着步形成

这个企业的魂，是这个企业的精髓所在。企业文化是对于一个企业未来之路的指

引，走企业的可持续发展之路离不开企业文化的引导。对于企业文化是每个人所

参与的，工会组织要积极的推动企业文化的建设。

2增强工会组织活力，加强工会组织建设的对策思考

对于前文的描述，我们的工会也看到了未来的发展趋势，工会比以往的任何

一个时代都要意义重大，为了不被时代所淘汰我们的组织必须不断地完善自己，

加强管理职能，完成时代所赋予的使命，笔者认为，可以从以下几方面来开展工

作：

第一，激发活力以广泛发展会员。

首先，工会应从组织发展的战略高度对工会队伍建设问题予以重视。应探索

各种科学的办法来吸纳会员，壮大工会队伍，从而提高工会组织的覆盖面。应对

当前工会组织发展所处的社会背景和历史条件有正确的认识，创新工作思路与方

法。不断扩大工会组织的影响力和召感力，增强工会对群众的吸引力，不断壮大

工会组织的力量。

第二，始终坚持以人为本的工作指导思想。

以