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劳动外包协议书范本格式
一、协议概述
本协议旨在明确甲乙双方在劳动外包服务中的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。甲方(以下简称“甲方”)委托乙方(以下简称“乙方”)进行劳动外包服务,乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动外包服务。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
二、服务内容与范围
1.服务内容
乙方根据甲方的需求,提供以下劳动外包服务:
(1)派遣员工至甲方工作,承担甲方指定的工作岗位;
(2)根据甲方要求,对派遣员工进行培训和考核;
(3)为甲方提供人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等;
(4)协助甲方处理员工关系,维护甲方的人力资源稳定。
2.服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于以下地区:
(1)甲方所在地的市区;
(2)甲方业务覆盖的其他地区;
(3)双方协商一致的其他地区。
三、服务期限与费用
1.服务期限
本协议的服务期限为____年,自协议生效之日起计算。协议期满后,双方可根据实际情况协商续签。
2.服务费用
(1)乙方根据甲方实际需求派遣员工,甲方需支付乙方相应的服务费用。服务费用包括但不限于以下部分:
①员工工资及福利;
②乙方为甲方提供人力资源服务的费用;
②乙方承担的税费、保险等;
③双方约定的其他费用。
(2)甲方应按照协议约定的支付方式和期限,及时向乙方支付服务费用。如甲方未按时支付费用,乙方有权采取必要措施,包括但不限于暂停服务、追讨欠款等。
四、员工管理
1.员工派遣
乙方负责派遣符合甲方要求的员工至甲方工作。派遣员工应具备以下条件:
(1)符合国家相关法律法规规定的劳动年龄;
(2)具备甲方指定岗位所需的专业技能和素质;
(3)无违法记录。
2.培训与考核
乙方对派遣员工进行必要的培训,确保其具备完成工作任务的能力。甲方对派遣员工进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。
3.员工关系
乙方协助甲方处理员工关系,包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、工资福利发放、员工投诉处理等。
五、保密与知识产权
1.保密
双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.知识产权
乙方在提供劳动外包服务过程中产生的知识产权,归乙方所有。甲方在使用乙方知识产权时,应遵守相关法律法规和双方约定。
六、违约责任
1.甲方违约责任
(1)甲方未按时支付服务费用的,应向乙方支付_____%的滞纳金;
(2)甲方违反保密义务,泄露乙方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任
(1)乙方未按约定派遣符合甲方要求的员工的,应向甲方支付_____%的违约金;
(2)乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,双方应保持合作,继续履行本协议的约定。
八、协议变更与解除
1.协议变更
本协议的任何变更,需经双方书面同意,并签订书面变更协议。
2.协议解除
(1)协议期满后,双方均可根据实际情况选择不续签;
(2)如一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议;
(3)因不可抗力导致本协议无法履行,双方均可解除本协议。
九、其他约定
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表签字:____________________
代表签字:____________________
签订日期:____________________
十、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容:
1.附件一:员工派遣名单及岗位要求
2.附件二:服务费用明细及支付方式
3.附件三:员工培训计划及考核标准
4.附件四:保密协议
5.附件五:知识产权归属协议
十一、协议生效
本协议自双方代表签字盖章之日起生效,并具有法律约束力。
十二、协议份数
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十三、协议附件
本协议附件与本协议具有同等法律效力,与本协议一并执行。
十四、通知与送达
1.除非本协议另有规定,所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式发送,并以下列地址为准:
甲方地址:____________________
乙方地址:____________________
2.通知应在以下方式之一送达:
(1)以挂号信方式寄送至上述地址;
(2)以电报、电传、电子邮件或其他电子通讯方式发送至上述地址;
(3)以专人送达至上述地址。
3.通知自实际送达或投递
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