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劳动双方协议书范本.docxVIP

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劳动双方协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“协议”,由甲方(劳动者)和乙方(用人单位)就甲方在乙方处工作的权利、义务及双方的权利义务关系达成一致意见,经双方协商一致,特订立本协议,以资共同遵守。

二、协议内容

1.工作内容与岗位

甲方同意在乙方指定的地点,按照乙方的安排,从事乙方指定的岗位工作。甲方的工作内容包括但不限于:[具体工作内容],甲方应按照乙方的规定和标准完成工作任务。

2.工作时间与休息

甲方的工作时间为[具体工作时间],每周工作[具体天数],甲方应遵守乙方的作息时间规定。甲方享有法定节假日、年假、病假、产假等法定休假权利。

3.工资待遇

甲方的工资标准为每月[具体金额],支付方式为[具体支付方式,如:月薪、周薪等]。甲方工资按照国家规定及乙方内部规定执行,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

4.社会保险与福利

乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方同时为甲方提供以下福利待遇:[具体福利内容,如:带薪年假、节日福利、员工体检等]。

5.保密条款

甲方承诺在任职期间及离职后,对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露。

6.离职条款

甲方如因个人原因离职,应提前[具体天数]向乙方提出书面辞职报告。乙方有权根据甲方的工作表现和离职原因,给予相应的经济补偿。

7.违约责任

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限,如:三年]。

2.本协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。

3.如一方提出终止本协议,应提前[具体天数]书面通知对方,并按照国家有关法律法规和本协议的约定办理相关手续。

4.在本协议有效期内,如遇国家政策调整,本协议的相关内容将根据实际情况予以调整。

四、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(劳动者):____________________

乙方(用人单位):____________________

签订日期:___________________________

五、协议附件

1.附件一:甲方个人信息表

包括甲方的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等个人信息。

2.附件二:乙方工作职责说明

详细列出乙方所在岗位的具体工作职责、工作流程、工作标准等。

3.附件三:乙方规章制度

包括乙方的考勤制度、奖惩制度、培训制度、保密制度等。

4.附件四:社会保险缴纳明细

列出乙方为甲方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。

5.附件五:乙方福利待遇明细

列出乙方为甲方提供的各类福利待遇,如带薪年假、节日福利、员工体检等。

六、协议变更与解除

1.协议变更

在协议有效期内,如因国家政策调整、乙方业务调整等原因需要变更本协议内容,双方应友好协商,并签订补充协议,作为本协议的附件。

2.协议解除

(1)甲方解除协议:甲方提前[具体天数]书面通知乙方,可以解除本协议。

(2)乙方解除协议:乙方在以下情况下,可以解除本协议:

a.甲方严重违反乙方规章制度,给乙方造成重大损失;

b.甲方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作;

c.甲方被依法追究刑事责任;

d.乙方因业务调整,需要裁减人员;

e.乙方破产、解散或者其他原因导致本协议无法履行。

七、协议附件的效力

本协议的附件与本协议具有同等法律效力,附件与本协议不一致的,以附件为准。

八、协议的送达

1.本协议及附件的送达,可以通过以下方式:

a.直接送达;

b.邮寄送达;

c.电子邮件送达。

2.送达地址:甲方地址为[具体地址],乙方地址为[具体地址]。

九、协议的附件

本协议的附件包括但不限于以下内容:

1.甲方个人信息表;

2.乙方工作职责说明;

3.乙方规章制度;

4.社会保险缴纳明细;

5.乙方福利待遇明细。

十、协议的补充

本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,补充内容与本协议具有同等法律效力。

十一、协议的签署

本协议由甲乙双方代表签字(或盖章)后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(劳动者):____________________

乙方(用人单位):____________________

签订日期:________________________

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