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劳动协议书范本格式

一、劳动协议书概述

劳动协议书是指劳动者与用人单位在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就双方在劳动过程中的权利和义务所达成的书面协议。它是劳动关系中的一种重要法律文件，具有法律效力。一份规范的劳动协议书应包括以下内容：

1.协议双方的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息。

2.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。

3.劳动报酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险、住房公积金等。

4.劳动者的培训和职业发展，以及用人单位对劳动者的培训和职业发展支持。

5.劳动者的劳动保护和劳动条件，包括工作环境、安全措施、职业病防治等。

6.违约责任和争议解决方式。

7.协议生效、变更、解除和终止的条件。

8.其他双方协商一致的事项。

二、劳动协议书范本格式

【甲方】（用人单位名称）

【地址】：____________________

【法定代表人或负责人】：____________________

【乙方】（劳动者姓名）

【性别】：____________________

【身份证号码】：____________________

【住址】：____________________

【联系电话】：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在法定休息日和法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

3.乙方按照国家规定参加社会保险和住房公积金。

五、培训和职业发展

1.甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持。

2.乙方在合同期内，应当积极参加甲方组织的各类培训活动。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

2.甲方应当加强职业病防治工作，保障乙方身体健康。

七、违约责任和争议解决

1.任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

2.双方发生争议，可以通过协商、调解或者依法向人民法院提起诉讼解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

三、劳动协议书注意事项

1.劳动协议书的内容应当符合国家法律法规和政策规定。

2.劳动协议书应当由双方真实意愿达成，不得含有欺诈、胁迫等情形。

3.劳动协议书应当明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。

4.劳动协议书应当使用规范的语言，避免使用模糊不清的表述。

5.劳动协议书应当及时签订，并在签订后进行妥善保管。

九、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。

2.乙方同意在离职后一定期限内（如离职后两年），未经甲方书面同意，不得在甲方业务领域内或与甲方存在竞争关系的公司工作，或自行或与他人共同开展与甲方业务相竞争的业务。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、解除和终止合同的条件

1.甲方在以下情况下有权解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.乙方因犯罪被追究刑事责任；

c.乙方因健康状况无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

d.劳动合同约定的其他情形。

2.乙方在以下情况下有权解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

c.劳动合同约定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除合同。

十一、合同生效和变更

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.在合同履行期间，如遇国家法律法规政策调整，双方应按照调整后的规定履行合同。

3.本合同如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

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