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劳动律师出轨协议书范本
一、协议背景及目的
(一)协议背景
本协议由甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)共同签订,旨在明确双方在劳动法律关系中的权利义务,保障双方的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系。
(二)协议目的
1.明确双方在劳动法律关系中的权利义务,保障双方的合法权益。
2.规范劳动关系,预防劳动纠纷,降低劳动争议成本。
3.促进双方共同发展,实现共赢。
二、协议内容
(一)甲乙双方的基本信息
1.甲方:单位名称、法定代表人、住所地、联系方式。
2.乙方:姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式。
(二)劳动关系的确立
1.甲方与乙方自愿建立劳动关系,乙方同意加入甲方单位,从事相关工作。
2.甲方应依法为乙方提供劳动保障,包括但不限于:工资、社会保险、劳动保护等。
(三)工作内容与职责
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方单位的规章制度。
(四)工资待遇
1.甲方应按照国家有关规定,按时足额支付乙方工资。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
(五)劳动保护与福利
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,提供带薪休假等福利待遇。
(六)保密协议
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方单位的技术秘密、商业秘密等保密事项予以保密。
2.乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
三、违约责任
(一)甲方违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资,应承担相应的法律责任。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。
3.甲方违反保密协议,应承担相应的法律责任。
(二)乙方违约责任
1.乙方未履行岗位职责,给甲方造成经济损失,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
五、协议的变更与解除
(一)协议的变更
1.双方协商一致,可对本协议进行变更。
2.协议变更应采取书面形式,自双方签字之日起生效。
(二)协议的解除
1.双方协商一致,可解除本协议。
2.甲方有下列情形之一的,可解除本协议:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)法律、法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的,可解除本协议:
(1)甲方未按时足额支付工资,或者未为乙方缴纳社会保险;
(2)甲方未履行保密义务;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、协议的生效、终止与解除
(一)协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
(二)协议的终止
1.本协议履行完毕,自动终止。
2.双方协商一致,可终止本协议。
(三)协议的解除
1.双方协商一致,可解除本协议。
2.甲方有下列情形之一的,可解除本协议:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)法律、法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的,可解除本协议:
(1)甲方未按时足额支付工资,或者未为乙方缴纳社会保险;
(2)甲方未履行保密义务;
(3)法律、法规规定的其他情形。
七、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
附件:
1.乙方入职登记表
2.乙方劳动合同
3.乙方社会保险缴纳证明
4.其他相关文件
八、保密条款
(一)保密范围
乙方在任职期间及离职后,应遵守以下保密条款:
1.甲方单位的技术秘密,包括但不限于产品配方、生产工艺、技术流程、设计图纸、研发资料等。
2.甲方单位的商业秘密,包括但不限于客户名单、市场分析报告、经营策略、财务数据等。
3.甲方单位的内部管理信息,包括但不限于组织架构、人事变动、薪酬制度等。
(二)保密义务
1.乙方在任职期间,不得泄露上述保密信息。
2.乙方离职后,不得以任何形式泄露上述保密信息,不得在离职后从事与甲方单位相竞争的业务,不得利用在甲方单位工作期间获取的信息从事损害甲方利益的活动。
(三)保密期限
本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算,不少于三年。
(四)违约责任
1.乙方违反本保密条款,导致甲方单位遭受经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本保
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