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劳资和解协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在劳动关系中发生的争议，通过友好协商，达成和解协议。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就以下事项达成一致意见。

二、协议内容

1.争议事项

甲方与乙方在劳动关系中发生的争议主要包括以下事项：

（1）工资待遇问题；

（2）工作时间与休息休假问题；

（3）社会保险和福利待遇问题；

（4）劳动合同解除与终止问题；

（5）其他双方认为需要解决的事项。

2.协议条款

（1）工资待遇：乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家有关法律法规和公司制度规定，支付乙方工资。具体工资数额、支付方式及时间等，按照双方签订的劳动合同执行。

（2）工作时间与休息休假：甲方将按照国家规定，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

（3）社会保险和福利待遇：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。同时，甲方还将按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

（4）劳动合同解除与终止：甲方与乙方在劳动合同期限内，如因以下原因导致劳动合同解除或终止，双方应按照国家有关法律法规和公司制度规定办理：

a.双方协商一致，自愿解除劳动合同；

b.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

c.甲方因生产经营需要，依法定程序裁员；

d.乙方患病或非因工负伤，经治疗无效，不能从事原工作或被安排其他工作，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

e.乙方达到法定退休年龄或死亡。

（5）其他事项：双方在劳动关系中发生的其他争议，应本着平等、自愿、诚实信用的原则，通过友好协商解决。

三、协议效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议内容与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。

4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

四、协议解除

1.如甲乙双方在履行本协议过程中，出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

a.一方违约，另一方给予警告后，仍不改正；

b.出现本协议第三条所列解除情形之一；

c.双方经协商一致，决定解除本协议。

2.协议解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和公司制度规定，办理相关手续。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议内容与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。

4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：劳动合同、社会保险缴纳证明等相关文件

七、协议履行与监督

1.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。

2.乙方应按照本协议约定，履行工作职责，遵守公司规章制度，维护公司利益。

3.双方应相互监督，确保本协议的履行。如一方发现对方有违约行为，应及时指出，并要求对方改正。

4.甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据之一。

八、协议变更与终止

1.本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，导致协议内容需要变更的，双方应协商一致，对本协议进行相应变更。

2.如双方在协议履行过程中，因特殊情况需要终止本协议的，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致后，方可终止。

3.协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和公司制度规定，办理相关手续。

九、协议解除后的责任

1.协议解除后，甲方应按照国家有关法律法规和公司制度规定，支付乙方经济补偿金。

2.乙方应按照国家有关法律法规和公司制度规定，妥善交接工作，不得泄露公司商业秘密。

3.双方在协议解除后，仍应保持友好关系，不得因协议解除而影响双方在业务往来中的合作。

十、协议生效条件

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

3.本协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

十一、协议附件

1.本协议附件包括但不限于：劳动合同、社会保险缴纳证明、工资支付凭证等。

2.附件与本协议具有同等法律效力。

十二、争议解决方式

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民