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劳动赔偿调解协议书范本

一、协议背景

鉴于劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的赔偿问题，双方经友好协商，决定通过调解解决争议。为确保协议的合法性和有效性，特制定本调解协议书。

二、争议双方信息

1.劳动者姓名：[劳动者姓名]

2.身份证号码：[劳动者身份证号码]

3.用人单位名称：[用人单位名称]

4.法定代表人：[法定代表人姓名]

5.联系电话：[联系电话]

三、争议事实

1.劳动者于[入职日期]加入用人单位，担任[职位名称]一职。

2.由于[具体原因]，劳动者与用人单位发生劳动争议，涉及以下事项：

（1）工资支付问题：劳动者认为用人单位未按约定支付工资，存在拖欠工资行为。

（2）加班费问题：劳动者认为用人单位未按规定支付加班费。

（3）其他赔偿问题：劳动者认为用人单位存在其他侵权行为，要求赔偿。

四、调解结果

1.工资支付问题：

（1）用人单位承认存在拖欠工资行为，同意在[具体日期]前支付劳动者所欠工资。

（2）用人单位同意支付劳动者拖欠工资的利息，按银行同期贷款利率计算。

2.加班费问题：

（1）用人单位承认存在未支付加班费行为，同意在[具体日期]前支付劳动者加班费。

（2）加班费计算标准按照国家相关规定执行。

3.其他赔偿问题：

（1）用人单位承认存在侵权行为，同意赔偿劳动者损失。

（2）赔偿金额为[具体金额]，支付日期为[具体日期]。

五、协议履行

1.本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。

2.用人单位应在[具体日期]前支付劳动者所欠工资、加班费及赔偿金。

3.劳动者应积极配合用人单位履行支付义务，不得采取任何过激行为。

六、争议解决

1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的解释权归双方共同享有。

劳动者签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

用人单位签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

附件：相关证据材料清单

九、协议解除条件

1.本协议签订后，如劳动者或用人单位有严重违约行为，另一方有权单方面解除本协议。

2.解除协议后，双方应按照协议约定履行剩余义务，包括但不限于支付未付款项和赔偿损失。

3.解除协议后，双方应将协议解除情况通知对方，并保留好相关证据。

十、协议终止

1.本协议履行完毕，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然终止。

2.协议终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续，结清所有经济往来。

十一、保密条款

1.双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本协议终止后仍有效。

十二、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方均不承担责任。

2.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并协商解决协议履行中的问题。

十三、通知

1.除非另有约定，任何通知、函件或其他文件均应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起生效。

十四、适用法律

1.本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2.本协议的争议解决方式、法律适用等均应按照中华人民共和国相关法律规定进行。

十五、争议解决

1.如因本协议产生或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十六、附件

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下内容：

-劳动合同

-工资支付凭证

-加班费计算依据

-其他相关证据材料

十七、协议修订

1.本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。

2.修订后的协议与本协议具有同等法律效力。

十八、协议份数

1.本协议一式两份，双方各执一份。

劳动者签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

用人单位签字（或盖章）：____________________

日期：______________________________

十九、协议附件清单

1.劳动合同原件及复印件

2.劳动者入职登记表及复印件

3.工资支付凭证及复印件

4.加班费计算明细及复印件

5.劳动者请假记录及复印件

6.用人