- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳资沟通协议书范本
一、协议概述
为了规范劳资双方在劳动过程中的沟通与协调,保障双方的合法权益,提高劳动生产效率,促进企业和谐发展,特制定本劳资沟通协议书。本协议适用于公司全体员工与公司之间的劳动沟通。
二、协议内容
1.沟通渠道
(1)定期召开员工大会:每月至少召开一次员工大会,由公司管理层向全体员工通报公司发展状况、政策调整、福利待遇等信息,并听取员工意见和建议。
(2)设立意见箱:公司设立意见箱,员工可以随时提出意见和建议,公司将在收到意见后的五个工作日内给予答复。
(3)建立微信群:公司建立微信群,员工可以在群内进行日常沟通,分享工作经验,提出意见和建议。
2.沟通原则
(1)尊重原则:双方在沟通中应尊重对方的人格尊严,保持平等、友好的态度。
(2)诚信原则:双方在沟通中应诚实守信,不得隐瞒事实、夸大事实。
(3)及时原则:双方应保持沟通的及时性,对于员工提出的问题和意见,公司应在规定时间内给予答复。
3.沟通责任
(1)公司责任:公司负责制定和实施沟通计划,确保沟通渠道畅通,及时了解员工需求和意见。
(2)员工责任:员工应积极参与沟通,提出合理意见和建议,对公司的决策给予支持。
4.沟通内容
(1)公司发展状况:包括公司战略规划、业务拓展、市场动态等。
(2)政策调整:包括薪酬福利、工作时间、劳动保护等政策调整。
(3)员工培训:包括新员工入职培训、技能培训、职业发展规划等。
(4)员工福利:包括员工生日祝福、节日慰问、员工活动等。
(5)员工问题解答:包括员工关心的工作、生活、待遇等方面的问题。
三、协议执行与监督
1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。
2.公司应设立专门的沟通协调部门,负责协议的执行与监督。
3.公司应定期对协议执行情况进行检查,对发现的问题及时整改。
4.员工对协议执行情况有疑问或建议,可以向公司提出,公司将在五个工作日内给予答复。
5.本协议如需修改,需经双方协商一致,并书面通知对方。
四、争议解决
1.在协议执行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,可向劳动仲裁部门申请仲裁。
3.仲裁结果对双方具有约束力。
五、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本协议自双方签字之日起生效。
甲方(公司):________________________
乙方(员工):________________________
签订日期:________________________
附件:1.沟通渠道一览表
2.沟通内容清单
五、协议执行与监督(续)
4.公司应定期组织沟通培训,提高员工对沟通重要性的认识,确保员工能够正确、有效地使用沟通渠道。
5.公司应建立沟通记录制度,对每次沟通的内容、时间、地点、参与人员等进行详细记录,以备查证。
六、协议终止
1.本协议在有效期内,如遇以下情况,可提前终止:
(1)公司因经营不善或政策调整,需进行裁员或调整组织结构;
(2)员工因个人原因提出辞职,经公司批准;
(3)双方协商一致,决定终止协议。
2.协议终止后,双方应按照国家相关法律法规处理剩余的劳动关系事宜。
七、协议解释
本协议的解释权归甲方所有。
八、附件
1.沟通渠道一览表
2.沟通内容清单
3.沟通反馈表
九、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效,自生效之日起对双方具有法律约束力。
甲方(公司):________________________
盖章:________________________
法定代表人(签字):________________________
签订日期:________________________
乙方(员工):________________________
签字:________________________
签订日期:________________________
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
3.本协议如有变更,应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。
4.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,期满后自动续签,除非一方提前三十日书面通知对方解除协议。
附件内容如下:
1.沟通渠道一览表
-员工大会
-意见箱
-微信群
-一对一沟通
-专题座谈会
2.沟通内容清单
-公司重大决策
-工作安排与调整
-薪酬福利政策
-培训与发展机会
-工作环境与安全
-员工反馈与建议
3.沟通反馈表
-沟通内容摘要
-沟通时间与地点
-沟通双方姓名及职务
-沟通结果
-下一步行动计划
十、保密条款
1.双方在本协议履行过程中所获得
您可能关注的文档
最近下载
- 专题2.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(北师大版)(解析版).docx VIP
- 保洁培训方案.docx VIP
- 专题9.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(人教版)(解析版).pdf VIP
- 2025年3月四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士43人笔试备考题库及答案解析.docx
- 经颅超声的黑质高回声强度定量化分析方法.pdf VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024完整解读英语课程新课标《义务教育英语课程标准(2024年版)》动态PPT内容课件.pptx VIP
- 中东第二课时复习课件七年级地理下学期人教版.pptx
- 人工湿地常用植物名录.docx
文档评论(0)