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劳动协商解除协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

本协议书旨在明确劳动双方在协商解除劳动合同过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。协议双方（以下简称“甲方”和“乙方”）经友好协商，达成以下共识。

1.2协议目的

本协议旨在规范劳动协商解除劳动合同的程序，确保双方在解除过程中遵循法律法规，实现公平、合理的解除。

二、协议内容

2.1解除原因

2.1.1甲方因生产经营需要调整组织架构，导致乙方所在岗位被撤销或合并，乙方不再符合岗位要求。

2.1.2乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

2.1.3甲方与乙方双方经协商一致，决定解除劳动合同。

2.2解除条件

2.2.1甲方应提前三十日书面通知乙方解除劳动合同，或者支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

2.2.2乙方应在接到甲方书面通知后三十日内办理离职手续。

2.3经济补偿

2.3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.3.2经济补偿的计算标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿（六个月以上不满一年的按一年计算）。

2.4离职手续

2.4.1乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、办理社保关系转移等。

2.4.2甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方合法权益不受侵害。

2.5保密条款

2.5.1乙方在离职后，仍需遵守甲方保密条款，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

2.5.2乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。

三、协议生效及争议解决

3.1协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自协议生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

3.2争议解决

3.2.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

3.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他

4.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

四、其他

4.4本协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署，方可生效。

4.5本协议的解除或终止，不影响双方在协议有效期内已发生的权利和义务。

4.6本协议的任何条款如因与国家法律、法规相抵触而无效，不影响本协议其他条款的效力。

4.7本协议的签订和履行适用中华人民共和国法律。

五、通知与送达

5.1除非另有约定，任何一方发出的通知、要求或其他通信，应通过以下方式送达：

5.1.1甲方：通过乙方最后提供的联系地址或电子邮箱；

5.1.2乙方：通过甲方最后提供的联系地址或电子邮箱。

5.2通知或通信一旦送达上述地址或电子邮箱，即视为已有效送达。

六、不可抗力

6.1在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议，并相互通知对方。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

6.2不可抗力事件持续超过三十日，任何一方有权解除本协议，并无需承担违约责任。

七、协议的终止

7.1本协议在以下情况下终止：

7.1.1双方按照协议约定完成离职手续；

7.1.2由于不可抗力事件导致协议无法履行；

7.1.3协议约定的其他终止条件成立。

7.2协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

八、协议的附件

8.1本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

九、协议的签署

9.1本协议由甲方代表（姓名）和乙方代表（姓名）于____年____月____日在____地签署。

9.2甲方代表（签名）：________________________

乙方代表（签名）：________________________

9.3本协议签署后，双方代表应确保本协议的签署合法、有效。

九、协议的备案

9.1本协议签署后，双方应将本协议报送相关政府部门备案。

9.2双方应确保备案信息的真实、准确、完整。

九、协议的解释

9.1本协议的任何解释应以中文为准。

九、协议的附件

本协议的附件包括但不限于以下内容：

-甲方营业执照复印件；

-乙方身份证复印件；

-经济补偿计算明细；

-离职手续办理清单；

-保密协议。

十、协议的附件（续）

-甲方提供的任何其他与协议履行相关的文件或资料；

-乙方提供的任何与协议履行相关的文件或资料；

-任何双方认为需要作为协议附件的其他文件。

十一、协议的修订

11.1本协议的修订必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

11.2任何未经双方共同签署的修订或补充，均不具有法律效