考勤制度学习课件.pptxVIP

考勤管理制度;一、工作制;二、作息时间规定;三、劳动纪律;2、员工上班时间不得睡觉、吃零食（集体行为除外），看与工作无关的书籍（如工作任务完成，可以阅读为提升自身业务能力和管理水平的书籍、报刊，以及学历、资格提升相关课程书籍）。不得在上班时间利用电脑看电影、电视、玩游戏、网聊（查阅与工作有关的资料除外）。

3、员工不得借工作之便在公司干私活或承揽私活。;4、员工上班仪容仪表要得体，讲究卫生，符合公司职员身份，女员工要化淡妆，发式端庄。全体员工在公司坐班期间一律佩戴工牌。员工不得在办公场所穿短裤、细吊带衫及家用拖鞋。

5、员工不得串岗，长时间扎堆聊天，高声喧哗，公务电话也需适当降低音量。;6、员工不得上午上班打卡后又去吃早点，一经发现，按迟到处理。

7、所有员工上班均需在公司报到后再外出办理公务，以防个别员工假借公务弄虚作假，销售、市场人员特殊情况必须提前先向部门经理申请同意，同时必须向公司考勤管理部门—行政人事部提前申请备案，否则，按旷工计。公司聘用专职员工，无论任何背景、工龄长短，职位高低均需摆正个人位置，不得无视企业规章制度，自我膨胀，或搞独立王国，自拉山头，另搞一套。;8、员工应注意个人修养，提升素质，言、行、举、止有度，适合办公场合规范，待人厚道亲和，分工协作，不得相互拆台，态度冷漠，言语、态度恶劣，破坏和谐，异于办公职员素质、礼仪及教养。

9、提倡良好的沟通方式，员工之间不得吵架、打架、传闲话或议论同事、领导、公司，不得打听别人工资，不得拔弄事非，挑拨离间。;10、提倡员工上午提前5—10分钟到公司，自觉打扫卫生。

11、女员工工作时间不得在公司办公区化妆、补妆，一律在洗手间办理。

12、尊重劳动成果，严禁员工乱丢垃圾，办公桌面脏乱。要及时倾倒垃圾，避免空气污染。员工应按5S现场管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养）进行自律。;13、员工应自觉打指纹，不得迟到后无理由蒙混过关。

14、员工违反以上规定及公司严令禁止的行为，按20—200元进行违纪处罚。;四、考勤管理;（2）公司员工考勤实行《人工考勤表》和???纹考勤机相结合的考勤管理制，公司坐班员工（行政人事部、财务部、销售部内勤）每天上、下班由本人亲自打指纹4次，市场部员工每天上、下午打指纹2次。销售部每天上午打指纹1次。《人工考勤表》由各考勤点考勤员按事实每日记录。坐班员工上班中途公务外出必须在公司设置的《公务离岗登记薄》备案，或向行政人事部管理人员和各考勤点考勤员处备案。员工私事履行请假手续，否则，按缺勤处理。

人工考勤表.doc

员工公务离岗登记表.doc;（3)员工不得出现指纹空缺，因公务特殊原因打不上指纹的，必须向考勤管理部门及考勤员处备案，否则，按缺勤计。

（4）考勤周期

①公司所有员工考勤周期为每月1日-31日。;②每月考勤结束后三日内，各考勤点考勤员将指纹考勤机员工打指纹记录及《人工考勤表》、《请假单》一并报公司行政人事部人事专员处，经汇总后将《考勤统计表》及所有附件上报公司行政人事总监签字，经总经理审批后，转财务部（或行政人事部人事专员）进入工资核算、计发程序。公司分散办公点的考勤员在报考勤前，《人工考勤表》须由考勤员及办公点最高领导签字。

请假单.doc

考勤统计表.doc;③因经营管理需要，为便于协调工作，公司定于每周一下午4：00点为公司总经理行政办公会议，由中层（经理级）以上职员参加，参会出勤时间及纪律要求参照公司考勤制度考核。;（5）公司发薪日：

①每月15号为公司发薪日，财务部要提前做好工作，按时发放。

②员工工资由主办会计（或行政人事部人事专员）核算，行政人事总监审核，总经理批准签字后，由出纳发放。;2、迟到、早退及离岗;（3）员工迟到、早退以半小时为限。员工不通告考勤管理部门，超出半小时在2小时以内上班的，按事假半天计；超出2小时在4小时以内上班的，按旷工半天计；4小时以上回上班点上班的，按旷工1天计。

（4）上班中途员工因私事短时离岗，必须首先经所属部门经理同意，同时，向行政人事部管理人员备案。考核办法同上一条。;3、旷工;（4）员工请假事后不补假条的，公司视为旷工。

（5）员工请假不及时向行政人事部或考勤点考勤员备案的，公司视为旷工。;五、违反考勤制度的处罚;六、假类规定;（2）员工填写《加班、换休单》，须经部门经理及直属上级、行政人事总监共同签字确认生效。

（3）员工公休要在《人工考勤表》中注明。;2、法定假日;3、其它假期;（4）产假女员工产假公司于90天内保留其岗位。

（5）年休假员工工龄满1后的??有5天年休假，工龄满2年以上的，有10天/年年休假。员工当年一次休完，不累积，逾期视为放弃。

4、员工公休及法定假休均为带薪休假，计入考勤，不扣发工资。;七、请假规定;