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医院上岗协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确医院与员工之间的权利和义务，规范医院员工的上岗行为，保障医院和员工的合法权益。本协议适用于医院所有新入职员工，自双方签字之日起生效。

二、协议内容

1.上岗条件

（1）具备国家规定的相应学历和专业技术职称；

（2）具备医院所需的专业技能和工作能力；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业素养；

（5）同意遵守医院的各项规章制度。

2.上岗程序

（1）应聘者提交应聘材料，经医院审核通过后，参加面试；

（2）面试合格者，与医院签订本协议；

（3）新员工在规定时间内完成入职培训；

（4）新员工完成培训后，正式上岗。

3.岗位职责

（1）按照医院规定的时间、地点、要求，完成工作任务；

（2）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；

（3）关爱患者，尊重患者隐私，维护患者权益；

（4）积极参加医院组织的各项活动，提高自身业务水平；

（5）服从医院领导安排，配合完成各项工作。

4.工资福利

（1）工资：新员工试用期为三个月，试用期满后，根据岗位和表现确定工资待遇；

（2）社会保险：医院依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

（3）福利待遇：按照国家规定和医院相关规定，享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

5.培训与考核

（1）医院对新员工进行岗前培训，包括专业技能、医院规章制度等；

（2）医院定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、职业道德等；

（3）考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。

6.违约责任

（1）员工违反本协议规定，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）医院违反本协议规定，侵害员工合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）双方协商一致，可解除本协议。

三、协议生效与解除

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效；

2.本协议有效期为三年，期满后自动续签；

3.任何一方需解除本协议，应提前一个月书面通知对方；

4.本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和医院相关规定执行；

2.本协议的解释权归医院所有。

五、附件

1.员工基本信息表；

2.岗位职责说明书；

3.培训计划；

4.考核标准。

六、保密条款

1.员工在任职期间及离职后，应保守医院的技术秘密、商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。

2.员工应遵守医院关于保密的具体规定，包括但不限于不得在公共场合或非工作场所讨论涉及医院机密的信息。

3.离职后，员工不得使用或披露在任职期间获得的医院机密信息，不得在竞争性企业或业务领域从事与医院相冲突的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

九、通知

1.双方在本协议项下的通知、声明、要求或其他通信，应通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址，邮戳日期为送达日期；

-传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码，以发送方传真系统显示的发送成功时间为送达日期；

-电子邮件：以发送方电子邮件系统显示的发送成功时间为送达日期。

2.双方应在本协议中指定接收通知的地址、传真号码和电子邮件地址。

十、协议附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：

-岗位说明书

-培训计划

-考核标准

-员工手册

-其他与本协议履行相关的文件

十一、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。

十二、签署

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________

签署日期：____________________

（以下空白页为协议附件及补充说明之用）

十三、补充说明

1.本协议中的“医院”指本协议签署的医疗机构，包括但不限于所有分支机构、分院、诊所等。

2.本协议中的“员工”指本协议签署的医疗机构的工作人员，包括但不限于医生、护士、药剂师、行政人员等。

3.本协议中的“岗位”指员工被分配的工作职位，包括但不限于具体的工作内容、职责、工作地点等。

4.本协议中的“工作地点”指员工被分配工作的具体地点，包括但不限于医院内的工作区域、科室等。

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