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医院入职协议书范本

一、协议概述

本入职协议书（以下简称“协议”）由甲方（医院名称）与乙方（员工姓名）双方共同签订，旨在明确乙方入职甲方的相关事宜，保障双方的合法权益。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自乙方正式入职之日起计算。

二、入职条件

1.乙方具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能和资格证书。

2.乙方身体健康，能够胜任工作岗位。

3.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方无违法犯罪记录，具有良好的职业道德。

三、岗位与职责

1.乙方入职后，将根据甲方的工作需要，担任【具体岗位名称】职位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责，确保工作质量。

3.乙方应积极参与科室及医院的各项活动，提高自身业务水平。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、试用期

1.乙方入职后，将进入为期三个月的试用期。

2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

3.试用期满后，如乙方表现良好，甲方将正式录用乙方。

4.如乙方在试用期内不能胜任工作，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。

五、薪酬与福利

1.乙方入职后的月工资为人民币【具体数额】元，按月发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如员工体检、培训等。

六、工作时间与考勤

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要决定。

2.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或擅自离岗。

3.甲方对乙方的考勤进行记录，如乙方有违反考勤制度的行为，甲方有权予以处罚。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动的。

3.双方协商一致，可以解除本协议。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

十一、协议附件

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件

5.甲方提供的岗位职责说明书

6.甲方提供的员工手册

十二、协议生效与修改

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

3.本协议的任何修改、补充或解除，均不影响已生效部分的执行。

十三、通知与送达

1.甲方与乙方的任何通知、文件、函件等，均应通过以下方式送达：

-面交：直接送达给对方；

-传真：以传真方式送达，并要求对方在收到后予以确认；

-邮寄：通过挂号信或快递方式送达，以邮戳日期为准。

十四、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十五、协议解除后的处理

1.协议解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.甲方应按照国家规定和本协议的约定，支付乙方相应的经济补偿。

3.双方应相互配合，确保协议解除后的工作交接顺利进行。

十六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，并签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议一并构成双方的权利义务关系。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件

5.甲方提供的岗位职责说明书

6.甲方提供的员工手册

十七、协议的终止

1.本协议因以下原因终止：

（1）本协议约定的期限届满；

（2）乙方因