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医院劳动服务协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确医院与劳动者之间的权利义务关系，规范双方在劳动过程中的行为，保障劳动者的合法权益，提高医院的管理水平和服务质量。本协议适用于医院与所有劳动者之间的劳动关系。
二、协议内容
1.劳动合同
（1）医院与劳动者签订的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。
（2）劳动合同应当明确双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
2.工作内容
（1）劳动者应当按照劳动合同约定的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。
（2）医院应当为劳动者提供必要的劳动条件和环境，保障劳动者在工作中的人身安全和健康。
3.工作时间与休息休假
（1）医院应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排劳动者的工作时间。
（2）劳动者享有法定的休息休假权利，医院应当保障劳动者休息休假的权利。
4.劳动报酬
（1）医院应当按照劳动合同约定的劳动报酬支付给劳动者，不得拖欠劳动者的工资。
（2）劳动报酬的支付方式、支付时间、支付标准等应当符合国家法律法规的规定。
5.社会保险
（1）医院应当按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。
（2）劳动者享有社会保险待遇，医院应当协助劳动者享受社会保险待遇。
6.劳动保护
（1）医院应当为劳动者提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全和健康。
（2）劳动者在劳动过程中应当遵守劳动纪律，注意个人安全。
7.劳动纪律
（1）劳动者应当遵守医院的工作纪律，按时上班、下班，不得迟到、早退。
（2）劳动者应当保守医院的商业秘密，不得泄露医院的机密信息。
8.约束与违约责任
（1）双方应当遵守本协议的约定，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
（2）劳动者违反本协议约定，给医院造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
三、协议生效与终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。
2.协议期满前三个月，双方应当协商是否续签协议。如双方同意续签，应当在本协议期满前一个月内签订新的协议。
3.协议期满后，如双方未续签协议，本协议自动终止。
4.在协议有效期内，如因以下原因导致协议终止：
（1）劳动者因病、非因工负伤等原因无法继续履行职责，经医院批准同意。
（2）劳动者因个人原因提出辞职，经医院批准同意。
（3）医院因经营需要或其他原因终止劳动合同。
5.协议终止后，双方应当妥善处理相关事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资、退还押金等。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
3.在争议解决过程中，双方应当继续履行本协议的约定。
五、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（医院）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____________________
六、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容：
1.劳动合同文本
2.工作岗位说明书
3.工作时间表
4.休息休假安排
5.劳动保护措施
6.社会保险缴纳明细
7.劳动纪律规定
8.其他双方认为需要附件的内容
七、协议变更
1.本协议在履行过程中，如需变更，双方应当书面协商一致，并签订补充协议。
2.补充协议与本协议具有同等法律效力。
八、通知与送达
1.任何一方通知对方，应当采用书面形式，并按照以下方式送达：
-邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址；
-传真：通过传真机发送至对方提供的传真号码；
-当面：直接送达至对方或对方指定的接收人。
2.通知送达后，自送达之日起生效。
九、协议解除
1.本协议在履行过程中，如出现以下情况，任何一方有权解除协议：
-劳动者严重违反劳动纪律，给医院造成重大损失；
-医院因经营需要或法律法规变化等原因，需要解除与劳动者的劳动关系；
-劳动者因病、非因工负伤等原因无法继续履行职责，经医院批准同意；
-劳动者因个人原因提出辞职，经医院批准同意。
2.解除协议应当提前通知对方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。
十、协议的终止
1.本协议期满或因双方协商一致而终止。
2.协议终止后，双方应当妥善处理相关事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资、退还押金等。
十一、协议的解释
本协议的解释权归医院所有。
十二、协议的附件
本协议的附件与本协议具
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