网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度交通安全管理人员岗位职责聘用合同.docxVIP

二零二五年度交通安全管理人员岗位职责聘用合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度交通安全管理人员岗位职责聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3职责具体内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3休假待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价标准

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3合同生效条件

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:考核评价标准

12.合同签署日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同生效及其他事项

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同其他事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:交通安全管理公司

乙方:交通安全管理人员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为甲方交通安全管理人员。

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责交通安全宣传和教育;

2.2.2监督和管理交通违法行为;

2.2.3参与交通事故处理和调查;

2.2.4完成甲方交办的其他交通安全管理工作。

2.3职责具体内容

2.3.1定期进行交通安全宣传,提高驾驶员和行人的安全意识;

2.3.2对交通违法行为进行现场制止,并依法进行处理;

2.3.3参与交通事故现场勘查,协助调查事故原因;

2.3.4配合相关部门进行交通安全检查和整治;

2.3.5完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方同意,可根据实际情况在合同到期前一个月内进行续签,续签期限不超过一年。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

乙方在甲方指定的交通管理区域内执行工作。

4.2工作时间

乙方实行全日制工作制度,每周工作五天,每天工作8小时。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和业绩,甲方将定期给予乙方绩效奖金。

5.3休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.4社会保险及住房公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2考核内容

6.2.1工作态度:乙方是否认真负责、遵守纪律;

6.2.2工作能力:乙方是否具备完成岗位职责的能力;

6.2.3工作业绩:乙方的工作成果和贡献。

6.3评价标准

甲方将根据考核内容制定具体的评价标准,并定期向乙方反馈考核结果。

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.1.1乙方未履行合同约定的岗位职责;

7.1.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度;

7.1.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

7.2违约责任承担

7.2.1乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

7.2.2甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同;

8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规被追究刑事责任;

8.1.3乙方因身体原因无法继续履行岗位职责;

8.1.4双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满;

8.2.2乙方退休、死亡或被宣告失踪;

8.2.3甲方因经营需要或政策调整等原因终止合同。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****9183 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档