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劳务咨询公司安全管理责任制度
一、总则
1.为加强本劳务咨询公司的安全管理，明确各部门及人员的安全管理责任，预防安全事故的发生，保障公司员工、客户及相关方的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
2.安全管理工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。
二、安全管理组织机构及职责
1.安全管理领导小组：公司设立安全管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组是公司安全管理的决策机构，负责研究、部署、指导公司的安全管理工作，定期召开安全管理会议，分析安全形势，解决安全管理中的重大问题。
2.安全管理领导小组职责：
贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，审定公司安全管理规章制度和操作规程。
组织制定公司安全管理目标和计划，并督促实施。
组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。
组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织、指挥和协调生产安全事故的应急救援工作。
负责公司安全管理工作的考核和奖惩，对在安全管理工作中做出突出贡献的部门和个人进行表彰奖励，对发生安全事故的部门和个人进行责任追究。
3.安全管理部门：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，具体负责公司日常安全管理工作。安全管理部门是公司安全管理的执行机构，在安全管理领导小组的领导下，负责公司安全管理工作的组织、协调和监督检查。
4.安全管理部门职责：
起草公司安全管理规章制度和操作规程，制定安全管理工作计划，并组织实施。
组织开展安全宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。
组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门和人员限期整改。
负责公司安全设施设备的管理和维护，确保安全设施设备的正常运行。
负责公司生产安全事故的统计、分析和报告工作，参与生产安全事故的调查处理。
建立健全公司安全管理档案，做好安全管理资料的收集、整理和归档工作。
三、各部门安全管理职责
1.人力资源部：
负责公司员工的招聘、录用和调配，确保新员工具备必要的安全知识和技能。
组织开展员工的安全教育培训，将安全培训纳入员工培训计划，确保员工接受必要的安全培训。
负责公司员工的劳动保护工作，依法为员工缴纳工伤保险费，保障员工的合法权益。
对因工受伤或患职业病的员工，按照有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的申报和支付。
参与公司生产安全事故的调查处理，按照有关规定对事故责任人员进行处理。
2.财务部：
负责将安全管理费用纳入公司财务预算，确保安全管理费用的足额提取和合理使用。
对安全管理费用的使用情况进行监督检查，确保安全管理费用专款专用。
参与公司生产安全事故的调查处理，按照有关规定对事故造成的经济损失进行评估和核算。
3.业务部门：
负责本部门业务活动的安全管理工作，制定本部门安全管理规章制度和操作规程，并组织实施。
组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
对本部门业务活动中存在的安全隐患进行排查治理，及时消除安全隐患。
负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保安全设施设备的正常运行。
发生生产安全事故时，及时向公司安全管理部门报告，并积极组织救援和抢险工作。
配合公司安全管理部门对本部门生产安全事故的调查处理，按照有关规定对事故责任人员进行处理。
四、各级人员安全管理职责
1.总经理：
是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全管理工作全面负责。
贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，审定公司安全管理规章制度和操作规程。
组织制定公司安全管理目标和计划，并督促实施。
保证公司安全管理投入的有效实施，为安全管理工作提供必要的人力、物力和财力支持。
组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织、指挥和协调生产安全事故的应急救援工作。
定期向公司员工大会报告公司安全管理工作情况，接受员工的监督。
2.部门负责人：
是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全管理工作全面负责。
贯彻执行公司安全管理规章制度和操作规程，制定本部门安全管理实施细则，并组织实施。
组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
对本部门业务活动中存在的安全隐患进行排查治理，及时消除安全隐患。
负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保安全设施设备的正常运行。
发生生产安全事故时，及时向公司安全管理部门报告，并积极组织救援和抢险工作。
配合公司安全管理部门对本部门生产安全事故的调查处理，按照有关规定对事故责任人员进行处理。
3.员工：
对本岗位的安全工作负责，严格遵守公司安全管理规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防
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