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劳动辞退协议简单版
1.引言
此劳动辞退协议简单版（以下简称“协议”），由以下各方于[协议签署日期]签署。
雇主：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主地址]
雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]
2.背景
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定终止劳动合同，达成以下协议。
3.终止原因
雇主与雇员达成一致，同意终止劳动关系。以下是终止劳动关系的原因：
[简要描述终止劳动关系的原因]
4.终止程序
雇主与雇员同意以下终止程序：
4.1协商期限
双方同意自协议签署之日起，进行为期[协商期限]的协商。在此期限结束前，双方不得行使法律允许的解除劳动合同方式终止劳动合同。
4.2终止通知期限
如果协商无法达成一致意见，任何一方通过书面形式向对方提出终止通知。通知期限为[通知期限]，即雇主或雇员在提出终止通知后的[通知期限]天后，劳动合同终止。
4.3终止通知方式
终止通知应以书面方式发送或交付给对方，通过以下方式提供通知：
雇主通知方式：-邮寄方式：通过挂号信邮寄至雇员提供的联系地址。-交付方式：直接交付给雇员，确保其签收。
雇员通知方式：-邮寄方式：通过挂号信邮寄至雇主提供的地址。-交付方式：直接交付给雇主，确保其签收。
5.终止后责任
5.1终止后工资结算
雇主应在劳动合同终止后[工资结算期限]内，结算员工工资，并支付未支付的薪资、加班费、奖金等。
5.2终止后福利待遇
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主应按照规定支付雇员应享受的终止福利待遇。
5.3终止后手续办理
双方同意终止劳动关系后，雇主应协助雇员办理以下手续：
提供工作证明或离职证明。
6.保密条款
双方同意在协议签署后保守协议内容的机密性，并承诺不向第三方透露或披露协议中的任何信息。
7.争议解决
双方同意任何因本协议引起的争议应当友好协商解决。协商不成的，双方均有权向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
8.协议变更
本协议如有任何变更，应通过双方协商并签署书面协议进行。
9.协议生效
本协议经雇主和雇员签署后生效，并自[协议生效日期]起生效。
雇主：[雇主名称]法定代表人签字：
雇员：[雇员姓名]签字：
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