- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务雇佣协议合同
1.引言
本劳务雇佣协议合同(以下简称“合同”)由以下双方(以下简称“雇主”和“雇员”)就雇佣劳务事宜达成协议。
雇主:[雇主姓名]
雇员:[雇员姓名]
签订日期:[签订日期]
2.雇佣期限
本协议生效期限为起讫日期。
起始日期:[起始日期]
终止日期:[终止日期]
3.工作内容及薪资
3.1工作内容
雇员应按照雇主的安排和工作需求,履行以下工作职责:
[具体工作职责1]
[具体工作职责2]
[具体工作职责3]
…
3.2工时及休假
雇员每周工作时间总计不超过[工时]小时,分配在[工作日]。如需加班,需提前得到雇主的书面许可,并按照相关法规支付加班工资。
雇员享有每周[休假天数]天的休假权益。休假需提前[提前通知时间]天书面通知雇主。
3.3薪资及福利
雇主将支付雇员每月的工资为人民币[薪资金额]元。工资将于每月[发放时间]日支付。
雇员享有以下福利:-社会保险和住房公积金-年度调薪和绩效奖金-带薪年假和病假-公司福利(如员工旅游、节日福利等)
4.雇佣条件和终止
4.1雇佣条件
雇主和雇员同意遵守以下雇佣条件:-雇员必须具备从事所要求工作的相关技能和经验;-雇员必须遵守公司的规章制度和管理要求;-雇员应保守公司商业机密和客户信息。
4.2违约和终止
雇主和雇员同意,在以下情况下可以提前终止本合同:-雇员严重违反工作纪律或公司规章制度;-雇员不经雇主书面许可擅自离岗;-雇员有故意或严重失职行为;-雇员有盗窃、侵吞公司财物或泄露商业机密等犯罪行为。
5.保密和知识产权
雇员同意在雇佣期间及解除合同后,对雇主的商业机密和知识产权保持秘密,并禁止未经许可泄露或使用。
6.争议解决
对于因本合同引起的争议,双方应通过友好协商方式解决。如协商未果,任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼解决。
7.附加条款
本合同未尽事宜双方另行约定。本合同一式两份,雇主和雇员各执一份。
雇主:
签名:____________
日期:____________
雇员:
签名:____________
日期:____________
以上为劳务雇佣协议合同的内容,请各位双方在充分理解并同意后签署该合同。
注意:该合同为示范合同,需要根据实际情况进行修改和调整。请咨询专业法律人士以确保合同符合当地法律法规。
文档评论(0)