实习生劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方为在校学生，尚未毕业，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方实习事宜达成如下协议：

一、实习期限

1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满，若乙方需要继续实习，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后可延长实习期限，但延长后的实习期限累计不得超过[X]个月。

2.乙方应按照甲方指定的实习时间和实习岗位要求，按时到岗实习，不得无故迟到、早退或旷工。若乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。请假期间乙方应自行安排好实习任务的交接，确保实习工作不受影响。

二、实习岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的专业、技能和实习需求，安排乙方在____________________岗位进行实习，具体工作内容为____________________。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的实习表现，对乙方的实习岗位和工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方。乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按照甲方的要求完成实习任务。

三、实习报酬及支付方式

1.甲方按照以下方式向乙方支付实习报酬：

-乙方实习期间的报酬为每月人民币______元（大写______元整）。

-甲方将在每月的______日以货币形式支付乙方上一个月的实习报酬。

2.乙方应按照国家法律法规的规定，自行缴纳与实习报酬相关的个人所得税等税费，甲方有权在支付实习报酬时代扣代缴。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的实习时间按照甲方的正常工作时间执行，每周工作______天，每天工作______小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排补休。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。若乙方因工作需要在法定节假日或休息日加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在实习期间的人身安全和身体健康。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方实习岗位存在的职业危害因素及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。

3.若乙方在实习期间发生安全事故，甲方应及时采取措施进行救治，并按照国家法律法规的规定承担相应的责任。乙方应积极配合甲方进行事故处理，提供必要的协助。

六、保密义务

1.乙方在实习期间应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，也不得在实习结束后继续使用或传播甲方的机密信息。

2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后______年内。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。

七、知识产权归属

1.乙方在实习期间利用甲方提供的工作条件和资源完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权申请和登记手续。

2.乙方不得将在实习期间完成的知识产权私自转让给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下自行使用或授权第三方使用。

八、培训与发展

1.甲方将根据乙方的实习表现和发展需求，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身的业务能力和水平。

九、协议的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。

2.若乙方在实习期间违反甲方的规章制度、劳动纪律或本协议的约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应