员工合同协议书.docx

?一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

二、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守国家有关法律、法规规定。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成。

2.工资标准：乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。甲方应按照国家和地方有关规定，及时足额支付乙方工资。工资发放日为每月的____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：

-平时加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5

-周末加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×2

-法定节假日加班：加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×3

加班工资基数按照乙方正常工作时间月工资确定。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]

-[其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并为乙方提供职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

-双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

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