临床药师制与临床药师培训工作方向课件.ppt

*临床药师制与临床药师培训卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案一、考核目的二、考核对象三、考核标准四、考核程序及有关条件五、考核内容六、考核汇总***临床药师制与临床药师培训考核现场2007级学员考核——查房2008及学员考核——查阅资料**临床药师制与临床药师培训卫生部于2006.2和12月分别批准公布19家和31家，共50家“临床药师培训试点基地”医院对两批基地医院分别组织有关专家进行了督导检查，实施情况分别在“烟台”和“西安”进行总结和学术交流举办三次专项带教药师技能培训共培训带教临床药师202人共培养临床药师第一批82人，第二、三批约600人，第四批约300人正参与培训对前三批学员分别组织相关专家进行了考核**临床药师制与临床药师培训省人民医院临床药师培训试点工作采用实践为主、理论为辅，临床医学与药学带教相结合的培养方式2007年招收学员5名，其中抗感染专业2名，心血管专业2名，呼吸专业1名。2008年招收学员4名，其中抗感染专业2名，心血管专业1名，呼吸专业1名。2009年招收学员4名，其中抗感染专业2名，心血管专业1名，呼吸专业1名。*临床药师制与临床药师培训鼓楼医院临床药师培训试点工作2007年招收学员6名，其中抗感染专业4名，内分泌专业3名。2008年招收学员6名，其中抗感染专业4名，内分泌专业3名。2009年招收学员4名，其中抗感染专业3名，内分泌专业2名。***临床药师制与临床药师培训4.培训试点3年经验总结：基地培训起到了良好的示范和引导作用，推动了临床药师工作的开展，但仍存在一些不足缺乏规范化的培训方案和培训教材：不同基地水平差异显著，培养方式各异，造成培养水准相差明显缺乏统一的标准化考核方案和评价体系：理论考核和临床技能考核由各基地医院自行举行，对学员能力和资质的认定缺乏客观性和公平性缺乏继续教育机制：很多学员回到原单位没有再教育的机会和动力，甚至不能从事临床药学工作，临床药学工作又回到原点**临床药师制与临床药师培训（二）07.10又启动“临床药师制试点”工程2007.10在京召开启动会，39家医院参加，研究部署工作2007.12卫生部发文《关于开展临床药师制试点工作的通知》确定开展为期2年的试点**临床药师制与临床药师培训目的：探索临床药师的准入标准、工作模式、岗位责任和管理制度等公布了《临床药师制试点工作方案》批准公布了19个省市试点的42家医院名单，江苏3家委托医院协会药事管理专业委员会具体组织实施、成立“临床药师制试点工作委员会”《关于开展临床药师制试点工作的通知》**临床药师制与临床药师培训4.根据试点方案制定公布5项附件临床药师工作职责临床药师任职专业技术条件临床药师工作模式指导原则（试行）药历书写规范要点临床药师制试点工作评估考核方案**临床药师制与临床药师培训*临床药师工作职责***临床药师制与临床药师培训*临床药师任职专业技术条件***临床药师制与临床药师培训临床药师工作模式指导原则临床药师参与临床药物治疗的主要工作内容参加与所在临床专科患者药物治疗相关医疗活动的全过程参与所在临床专科对患者的日常性查房、会诊、病例讨论，提出对药物治疗的意见或建议对重点患者实施药学监护根据患者药物治疗实际需要，开展治疗药物监测、设计个体化给药方案指导患者合理用药参与合理用药教育，承担合理用药相关内容的讲课，宣传语实施合理用药有关工作临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师培训临床药师制与临床药师

培训工作方向

**临床药师制与临床药师培训应运而生的临床药师临床药师培训试点基地建设情况临床药师制试点工作情况试点工作中需探讨的问题内容提要：**临床药师制与临床药师培训中国医院药学现状：1995～2003年中国医院协会药事管理专业会受卫生部委托做了4项调查，发现医院药学主要存在3方面问题整体技术素质偏低，人才结构和人才知识结构不合理药学部门职责定位不准，医院药学发展方向需调整工作模式落后、观念陈旧、药师作用未得到应有的发挥一、应运而生的临床药师