劳务外包合同审核谈判要点.docxVIP

?一、引言

劳务外包作为一种灵活的人力资源管理方式，在企业运营中越来越普遍。一份严谨、合理的劳务外包合同对于保障企业权益、规范外包业务流程、避免潜在风险至关重要。在签订劳务外包合同前，进行全面细致的审核谈判是必不可少的环节。本文将详细阐述劳务外包合同审核谈判的要点，帮助企业更好地应对劳务外包合作。

二、劳务外包合同概述

劳务外包合同是指企业（发包方）将部分业务或工作发包给劳务外包公司（承包方），由承包方自行安排人员按照发包方要求完成相应工作，发包方支付相应费用的协议。其核心在于明确双方的权利义务，规范劳务外包业务的执行与管理。

三、审核谈判前的准备

1.明确业务需求

-企业要清晰界定外包的具体业务范围、工作内容、质量标准和交付时间等要求。例如，对于软件开发项目外包，需明确软件功能模块、性能指标、界面设计规范以及交付的各个阶段时间节点。

-整理相关业务的历史数据，如以往类似项目的成本、工期、质量问题等，为合同条款的确定提供参考依据。

2.了解承包方情况

-调查承包方的资质信誉，包括是否具备合法经营资质、有无不良记录、行业口碑等。可通过工商登记信息查询、行业协会咨询、过往客户评价等方式获取。

-考察承包方的人员管理能力、技术水平和资源配备情况。例如，了解其是否有足够数量和专业技能的员工，有无先进的管理体系和技术设备来保障外包业务的顺利开展。

3.研究相关法律法规和政策

-熟悉《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，以及劳动法律法规中涉及劳务外包的条款，如劳务派遣与劳务外包的区别、劳动者权益保护等内容。

-关注当地政府出台的有关劳务外包的政策文件，确保合同符合政策导向，避免违规风险。

四、合同条款审核要点

1.双方主体信息

-仔细核对发包方和承包方的名称、地址、联系方式等基本信息，确保准确无误，以便在合同履行过程中能够顺利沟通与联系。

-明确双方的法定代表人或授权代表，确保其有权签署合同并承担相应法律责任。

2.劳务外包范围与内容

-详细描述外包的具体工作内容和业务范围，避免模糊不清或产生歧义。例如，不能简单写办公室清洁工作，应明确包括办公区域地面清洁、门窗擦拭、垃圾清理等具体细节。

-对于工作内容的变更或新增，要约定明确的程序和条件，防止双方在后续执行过程中因工作范围界定不明产生纠纷。

3.服务期限

-明确合同的起始和终止日期，以及是否有续签条款和条件。例如，约定合同期限为一年，期满前双方如无异议，则自动延续一年，延续次数不超过[X]次。

-对于因不可抗力或其他特殊原因导致合同提前终止或无法按时履行的情况，要明确双方的责任和处理方式。

4.工作质量标准

-制定详细、具体且可衡量的工作质量标准，如产品合格率、服务响应时间、工作完成率等。例如，规定软件开发外包项目的代码错误率不得超过[X]%，系统上线后[X]天内故障发生率不高于[X]次等。

-约定质量验收的流程和方式，包括验收时间、验收人员、验收标准文件等，确保承包方的工作成果符合质量要求。

5.费用及支付方式

-明确劳务外包费用的具体金额、计算方式和调整机制。例如，费用按照工作量计费，每完成[X]个工作单元支付[X]元，如遇原材料价格上涨或人工成本变动超过[X]%，可协商调整费用。

-规定支付方式，如银行转账，并明确支付时间节点。一般可分为预付款（如合同签订后[X]个工作日内支付合同总金额的[X]%）、进度款（根据工作进度分期支付）和尾款（验收合格后[X]个工作日内支付）等。

-对于逾期支付或未足额支付费用的违约责任要明确约定，保障承包方的合法权益。

6.人员管理

-明确承包方人员的招聘、培训、辞退等管理责任。例如，规定承包方应按照发包方要求招聘具备相应技能和资质的人员，并负责对其进行入职培训和岗位技能培训。

-约定承包方人员在工作过程中的劳动纪律、工作规范和安全责任等，确保外包人员遵守发包方的规章制度，保障工作场所和人员安全。

-明确发包方对承包方人员的工作监督和指导权利，以及承包方应配合的义务。

7.知识产权归属

-如果外包业务涉及知识产权，如软件开发、设计创意等，要明确知识产权的归属。一般情况下，发包方支付费用委托承包方开发的成果，知识产权归发包方所有，但需在合同中明确约定。

-约定承包方在知识产权归属方面的保密义务和不得侵权的责任，防止因知识产权问题引发纠纷