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中小企业成长的一般规律与管理障碍分析课件.ppt

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——对进入1996年Inc.500的企业经营者调查结果想或计划成长,才会成长;没有商业诺浩(Know-how),便无法成长;如果公司是一个成长性的公司,公司的经营者一定知道并且了解;一旦公司快速成长,必须引入专业化的管理;如果成长对创业者或经营者不重要,公司就不会成长;快速成长的背后往往有正式的计划;大企业是小企业成长的样板;企业成长后创业者或经营者不容易处理好与家庭的关系。中小企业成长的一般规律与管理障碍分析*企业成长的影响因素及实证分析小企业成长决定因素的理论观点我国快速成长企业实证分析:基于天津市万户中小企业的问卷调查结果快速成长中小企业的特点分析中小企业成长的一般规律与管理障碍分析*小企业成长决定因素的理论观点①EdithT.Penrose的基于资源的企业成长理论,强调中小企业成长的速度是由内部管理能力决定的。②Gibrat发现新兴的小规模企业成长速度更快。③DavidC.McCleand主要分析企业家特点、企业战略与中小企业成长的关系,强调企业家型的中小企业表现出更强烈的成长欲望和成长业绩。④以WilliamR.Sandberg为代表的一批学者研究企业家、企业战略、产业结构、组织结构等因素与中小企业成长绩效之间的关系,结论是企业战略和产业结构特点直接影响中小企业的成长。中小企业成长的一般规律与管理障碍分析*D.J.Storey的归纳与梳理????企业家/资料方面企业方面战略方面(1)动机(1)年龄(1)员工培训(2)失业(2)产业部门(2)管理培训(3)教育(3)法定形式(3)外部资产(4)管理经验(4)布局(4)技术精密性(5)企业创办者的人数(5)规模(5)市场定位(6)以前曾经独立开业(6)所有权(6)市场调整(7)家史?(7)计划(8)社会边缘性?(8)新产品(9)专业技能培训?(9)管理力量补充(10)年龄?(10)国家支持(11)培训?(11)顾客集中度(12)早先经营失败?(12)竞争(13)以前的行业经历?(13)信息与咨询(14)以前所在企业的规模?(14)出口(15)性别??中小企业成长的一般规律与管理障碍分析*数据的收集和样本的挑选共收集到11000多份问卷,筛除信息量不足80%和雷同问卷后,得到8723份基本有效问卷。又进一步排除在财务指标填写方面明显无效的和企业成立初期员工人数超过500人的问卷,进而使问卷量缩减到3465家企业。中小企业成长的一般规律与管理障碍分析*对比样本描述??快速成长企业衰退企业界定标准员工增长率大于25%、1997~1999年销售收入增长率大于30%员工和销售收入均为负增长样本构成382家企业,其中内资企业296家(含私营企业69家)、外资企业86家64

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