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70岁员工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:_____________________
身份证号码:____________________
住址:_________________________
鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位,乙方自愿成为甲方的一名员工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,甲方应提前30日书面通知乙方,双方可协商续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点,从事_________________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为________________小时,每周工作时间为________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币________________元,按月支付。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:_________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作过程中的安全。
2.甲方应按照国家规定,对乙方进行职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(3)未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的;
(4)强迫劳动的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:_____________________
身份证号码:____________________
住址:_________________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位,乙方自愿成为甲方的一名员工,丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供相关服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、合同主体及权利义务
1.甲方作为用人单位,享有对乙方的人事管理权、劳动报酬支付权、工作安排权等。
2.乙方同意在甲方指定的工作地点
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