最简单用工合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门/岗位名称]，担任[具体职务]，负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间

甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并办理相关手续。

三、劳动报酬

1.劳动报酬标准

甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、日薪制或计件工资制]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.加班工资

如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。

3.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方应提前通知乙方工资调整的原因和幅度。

四、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。

3.职业危害防护

甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、合同的解除与终止

1.合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-提前30日以书面形式通知甲方的；

-在试用期内提前3日通知甲方的；

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；