2024年中医特色护理实施方案.docx

?一、引言

中医护理作为中医医疗体系的重要组成部分，有着悠久的历史和丰富的内涵。它以中医理论为基础，运用整体观念和辨证施护的方法，为患者提供全面、个性化的护理服务。在现代医学不断发展的背景下，中医特色护理日益凸显其独特的优势和价值。为进一步提升中医护理质量，发挥中医护理特色，满足患者多元化的健康需求，特制定本2024年中医特色护理实施方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的卫生与健康工作方针，坚持中西医并重，传承发展中医药事业。秉持以人为本、以患者为中心的服务理念，充分发挥中医护理特色优势，将中医护理融入医院护理全过程，为患者提供优质、高效、安全、便捷的护理服务，促进患者康复，提升患者满意度。

三、工作目标

1.强化中医护理内涵建设，提高护理人员中医护理技术水平，使中医护理技术操作更加规范、熟练。

2.增加中医护理服务项目的开展，优化中医护理服务流程，提高中医护理服务在医院护理工作中的占比。

3.提升患者对中医护理服务的知晓率、接受率和满意度，充分发挥中医护理在疾病预防、治疗、康复中的作用。

4.加强中医护理人才队伍建设，培养一批具有较高中医护理水平的专业人才，形成合理的人才梯队。

四、工作措施

（一）加强中医护理培训

1.组织中医理论知识培训

-定期开展中医经典著作学习活动，如《黄帝内经》《伤寒论》《金匮要略》等，邀请中医专家进行讲解，帮助护理人员深入理解中医基础理论。

-举办中医辨证施护培训班，系统学习中医辨证方法，根据不同证型制定个性化的护理方案。

-开展中医体质辨识培训，使护理人员掌握九种体质的特征及辨识方法，为患者提供体质调养指导。

2.强化中医护理技术操作培训

-制定详细的中医护理技术操作培训计划，涵盖常见的中医护理技术，如艾灸、拔罐、推拿、穴位贴敷等。

-邀请中医护理专家进行现场示范操作，讲解操作要点、注意事项及临床应用。

-定期组织护理人员进行中医护理技术操作考核，对考核合格者颁发证书，并与绩效挂钩，激励护理人员积极学习和掌握中医护理技术。

3.鼓励外出进修学习

-选派优秀的护理骨干到国内知名的中医医院进修中医护理，学习先进的中医护理理念和技术。

-参加各类中医护理学术会议和培训交流活动，及时了解中医护理领域的最新动态和研究成果。

-要求进修人员和参会人员回院后进行学习汇报，分享所学知识和经验，带动科室中医护理水平的提升。

（二）完善中医护理服务体系

1.优化中医护理服务流程

-梳理现有护理服务流程，融入中医护理理念和方法，如在入院评估时增加中医体质辨识和中医健康指导内容。

-根据中医辨证施护原则，制定不同疾病的中医护理路径，明确各阶段的护理目标、护理措施及中医特色护理技术应用。

-建立中医护理门诊，为患者提供中医特色护理咨询、健康评估、康复指导等服务，简化就诊流程，方便患者就医。

2.拓展中医护理服务项目

-在现有中医护理技术的基础上，结合临床需求和患者特点，开发新的中医护理服务项目，如中药熏洗联合康复训练用于骨折术后康复、耳穴压豆辅助缓解化疗所致恶心呕吐等。

-加强中医护理与其他科室的协作，开展多学科联合的中医护理服务，如中医护理联合心血管内科开展冠心病患者的中医康复护理、中医护理联合妇产科开展产后康复护理等。

3.加强中医护理质量管理

-建立健全中医护理质量管理制度，明确中医护理质量标准和考核评价方法，定期对中医护理质量进行检查和评估。

-加强对中医护理病历书写的规范管理，要求护理人员准确记录中医辨证、护理措施及效果评价等内容，体现中医护理特色。

-定期召开中医护理质量分析会，针对存在的问题进行原因分析，制定改进措施，持续提升中医护理质量。

（三）加强中医护理人才队伍建设

1.引进中医护理专业人才

-根据医院发展需求，制定中医护理人才引进计划，重点引进具有中医护理专业背景和丰富临床经验的人才。

-优化人才引进政策，提供良好的工作环境和待遇，吸引优秀中医护理人才加入医院护理团队。

2.培养中医护理骨干人才

-选拔一批有发展潜力的护理人员作为中医护理骨干培养对象，制定个性化的培养方案，通过理论学习、实践锻炼、科研指导等方式，提升其中医护理水平和综合素质。

-鼓励护理骨干参加中医护理相关的科研项目和学术研究，发表高质量的学术论文，提高