人力二级理论练习复习测试附答案.doc

人力二级理论练习复习测试附答案

单选题（总共150题）

1.分析工作绩效差距的方法不包括（）。(1分)

A、目标比较法

B、纵向比较法

C、水平比较法

D、横向比较法

答案：B

解析：?暂无解析

2.系统详细调查的内容不包括（）。(1分)

A、费用估算调查

B、业务流程调查

C、数据流程调查

D、组织结构调查

答案：A

解析：?暂无解析

3.绩效指标体系中，（）是基于岗位胜任特征模型的绩效管理的一部分工作内容，即考评部分的简化版。(1分)

A、KPI考评

B、PCI考评

C、WAI考评

D、NNI考评

答案：B

解析：?暂无解析

4.关于员工流动主要变量的描述错误的是（）。(1分)

A、工作满