公司工会成立方案.docx

?一、方案背景

随着公司业务的不断拓展和员工队伍的日益壮大，为了更好地维护员工的合法权益，加强公司与员工之间的沟通与交流，促进公司的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本公司工会成立方案。

二、基本原则

1.依法组建原则：严格按照国家法律法规和工会章程的规定，开展工会组建工作，确保工会组织的合法性和规范性。

2.民主参与原则：充分发扬民主，广泛征求员工意见，让员工积极参与工会组织的筹备和成立过程，保障员工的民主权利。

3.服务员工原则：以服务员工为宗旨，把维护员工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，切实为员工办实事、解难题。

4.促进发展原则：围绕公司中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领员工为公司的发展贡献力量。

三、目标任务

1.在[具体时间]前完成公司工会的组建工作，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

2.建立健全工会各项工作制度，规范工会工作流程，确保工会工作有序开展。

3.加强工会组织建设，提高工会干部素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

4.积极开展工会活动，维护员工合法权益，促进公司与员工的和谐发展。

四、成立工会的条件及程序

（一）成立工会的条件

1.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

（二）成立工会的程序

1.成立筹备组

-由公司党组织牵头，会同行政、职工代表等方面的人员组成工会筹备组，负责工会成立的各项筹备工作。筹备组一般由5-7人组成，设组长1名，副组长1-2名。

-筹备组主要职责包括：制定工会筹备工作计划；开展宣传动员工作，提高员工对工会组织的认识和参与积极性；组织员工学习工会章程和相关法律法规；做好会员发展和会员代表选举的准备工作等。

2.宣传发动

-通过公司内部会议、宣传栏、内部刊物、电子邮件等多种形式，广泛宣传工会的性质、宗旨、任务和作用，宣传成立工会的意义和目的，提高员工对工会组织的认知度和认同感。

-组织员工学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，使员工了解工会的权利和义务，增强员工加入工会的积极性和主动性。

3.发展会员

-按照工会章程规定，凡与公司建立劳动关系的员工，承认工会章程，都可以加入工会组织。

-筹备组负责组织员工填写《工会会员登记表》，办理入会手续。会员发展工作要坚持自愿原则，不得强迫员工入会。

4.选举会员代表

-根据公司员工人数和分布情况，按照一定比例选举产生会员代表。会员代表应具有广泛的代表性，能够代表不同部门、不同岗位的员工利益。

-会员代表选举程序如下：

-筹备组制定会员代表选举办法，明确选举原则、代表名额、选举方式等。

-各部门按照选举办法分配的名额，组织员工进行民主选举，推选会员代表候选人。

-召开会员大会或会员代表大会，对会员代表候选人进行差额选举，选举产生会员代表。

5.筹备召开工会会员大会或会员代表大会

-筹备组负责起草工会工作报告、工会章程（草案）、工会经费审查报告等会议文件。

-准备会议所需的各项材料，如选票、计票单、会议议程等。

-确定会议时间、地点、参会人员等，并提前通知相关人员。

6.召开工会会员大会或会员代表大会

-会议主要议程包括：筹备组组长作工会筹备工作报告；审议通过工会章程（草案）；选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会；通过大会决议等。

-选举工会委员会时，应按照工会章程规定的程序和要求，采用无记名投票方式进行差额选举。工会委员会委员名额根据公司员工人数确定，一般为5-9人。

-选举经费审查委员会时，委员名额一般为3-5人。

-选举女职工委员会时，委员名额一般为3-5人，主任应由女性担任。

7.向上级工会报告

-工会成立大会结束后，筹备组应及时向上级工会报告工会选举结果，包括工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的组成人员名单等。

-上级工会对选举结果进行审批，批