用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范.docx

?一、总则

（一）目的

为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者的职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关标准，制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于存在职业病危害的用人单位，包括企业、事业单位和个体经济组织等。

（三）基本原则

用人单位应遵循依法依规、全面准确、及时有效的原则，切实履行职业病危害告知与警示标识管理责任，使劳动者了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施，提高劳动者自我保护意识和能力。

二、职业病危害告知

（一）劳动合同告知

1.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2.劳动合同中应明确以下内容：

-工作场所可能存在的职业病危害因素的种类、浓度或强度。

-职业病危害因素对健康可能产生的危害后果。

-针对职业病危害因素应采取的防护措施，如防护设备、个人防护用品的配备和使用方法等。

-提供的职业病防护待遇，包括定期健康检查、职业病诊断、治疗、康复所需费用等。

3.对于变更工作岗位或工作内容涉及新的职业病危害因素的，用人单位应重新告知劳动者相关职业病危害信息，并经劳动者签字确认。

（二）培训告知

1.用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，培训内容应包括工作场所职业病危害基本情况、职业病危害防护知识、应急救援知识等。培训时间不得少于[X]学时。

2.在培训过程中，应将工作场所存在的职业病危害因素、防护措施等详细告知劳动者，并记录培训内容、时间、参加人员等信息。

3.定期对劳动者进行在岗期间的职业卫生培训，使劳动者了解职业病危害因素的变化情况、防护措施的调整等，培训时间每年不得少于[X]学时。

（三）公告栏告知

1.用人单位应在工作场所设置公告栏，公告栏应位于工作场所入口处、作业区等显著位置。

2.在公告栏中应公布以下内容：

-工作场所职业病危害因素检测结果。检测结果应包括职业病危害因素的种类、浓度或强度等信息，并注明检测日期。

-职业病防治的规章制度、操作规程。如职业病危害防治责任制度、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援预案等。

-职业病危害事故应急救援措施。包括应急救援电话、应急救援组织及人员等信息。

3.公告栏内容应及时更新，确保信息的准确性和时效性。

（四）警示标识告知

1.在产生职业病危害的作业岗位、设备、场所等位置，应设置相应的警示标识，如当心中毒注意通风戴防毒面具等。

2.警示标识应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，其设置应醒目、清晰，易于劳动者识别。

3.对于可能产生急性职业病危害的工作场所，如存在高毒物品的作业场所，应设置紧急出口救援电话等警示标识，并配备必要的应急救援设备。

三、警示标识管理

（一）警示标识的设置

1.按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，根据不同的职业病危害因素种类、危害程度及工作场所布局等情况，在相应位置设置警示标识。

-在产生粉尘的作业场所，应设置注意防尘戴防尘口罩等警示标识。

-在存在噪声的作业场所，应设置噪声有害戴护耳器等警示标识。

-在存在化学毒物的作业场所，应根据毒物的性质设置相应的警示标识，如当心中毒戴防毒面具穿防护服等。

2.在可能产生职业病危害的设备上，应设置警示标识，如在产生放射性物质的设备上设置当心电离辐射等警示标识。

3.在工作场所的入口处、通道口、楼梯口等位置，应设置必要的警示标识，引导劳动者正确通行，避免接触职业病危害因素。

（二）警示标识的维护与更新

1.用人单位应定期对警示标识进行检查和维护，确保其清晰、醒目、完好无损。检查周期不得少于[X]月。

2.如发现警示标识有破损、变形、褪色等情况，应及时更换或修复。

3.当工作场所的职业病危害因素种类、浓度或强度等发生变化时，应及时更新相应的警示标识，确保其能准确反映工作场所的实际情况。

（三）警示标识的使用

1.劳动者应了解警示标识的含义，并按照警示标识的要求采取相应的防护措施。

2.用人单位应监督劳动者正确使用警示标识，不得擅自拆除、移动或损坏警示标识。

3.在进行设备检修、维护等作业时，如需临时拆除警示标识，应经相关负责人批准，并在作业结束后及时恢复