2024年劳动合同范本通用版.docx

?甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容为：____________________。

3.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制，须经劳动保障部门审批。

（3）综合计算工时工作制，须经劳动保障部门审批。

2.甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的月工资为____元。

2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为____元/件。

（3）其他工资形式。具体约定如下：____________________。

3.甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放劳动保护津贴和营养保健食品。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方从事国家规定的特殊工种的，必须经过专门培训并取得相应资格证书后方可上岗作业。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

2.乙方离职后，在竞业限制期限内（竞业限制期限为自离职之日起____年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付经济补偿。

九、培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培