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XX股份有限公司
合规管理办法
第一章总则
第一条为推动XX股份有限公司(以下简称“公司”)全面加强合规管理,切实防控风险,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中央企业合规管理办法》等有关法律法规及上级公司管理制度,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司各事业部、职能部门,下属全资、控股子公司参照执行。
第三条本办法所称合规,是指公司经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则、国际条约、规则,以及公司章程及公司规章制度等要求。
本办法所称合规风险,是指公司及员工在经营管理过程中因违规行为引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或者声誉损失以及其他负面影响的可能性。
本办法所称合规管理,是指公司以有效防控合规风险为目的,以提升依法合规经营管理水平为导向,以公司经营管理行为和员工履职行为为对象,开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。
第四条公司合规管理部门负责本级并指导、监督下属全资、控股子公司合规管理工作。
第五条合规管理工作应当遵循以下原则:
(一)坚持党的领导。充分发挥公司党委领导作用,落实全面依法治国战略部署有关要求,把党的领导贯穿合规管理全过程。
(二)坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域各环节,贯穿决策、执行、监督全过程,落实到各事业部、职能部门和全体员工,实现多方联动,上下贯通。
(三)坚持权责清晰。按照“管业务必须管合规”要求,明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责,严格落实员工合规责任,对违规行为严肃追责问责。
(四)坚持务实高效。建立健全符合公司实际的合规管理体系,突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理,充分利用大数据等信息化手段,切实提高管理效能。
第六条公司在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件,保障相关工作有序开展。
第二章组织和职责
第七条公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,推动合规要求在公司得到严格遵循和落实,不断提升依法合规经营管理水平。公司应当严格遵守党内法规制度,在公司党委领导下,按照有关规定履行相应职责,推动相关党内法规制度有效贯彻落实。
第八条公司董事会发挥定战略、作决策、防风险作用,主要履行以下职责:
(一)审议批准合规管理基本制度、体系建设方案和年度报告等。
(二)研究决定合规管理重大事项。
(三)推动完善合规管理体系,并授权公司合规管理部门组织对其有效性进行评价。
(四)决定合规管理部门设置及职责。
第九条公司经理层发挥谋经营、抓落实、强管理作用,主要履行以下职责:
(一)拟订合规管理体系建设方案,经公司董事会批准后组织实施。
(二)拟订合规管理基本制度,批准年度计划等,组织制定合规管理具体制度。
(三)组织应对重大合规风险事件。
(四)指导监督各事业部、职能部门和下属全资、控股子公司合规管理工作。
第十条公司负责人作为推进法治建设第一责任人,应当切实履行依法合规经营管理重要组织者、推动者和实践者的职责,积极推进合规管理各项工作。
第十一条公司设立合规委员会,统筹协调合规管理等工作,定期召开会议,研究解决重点难点问题。
第十二条公司设立合规负责人,由公司分管合规管理部门的领导兼任,领导合规管理部门组织开展相关工作。
第十三条公司各事业部、职能部门承担合规管理主体责任,主要履行以下职责:
(一)建立健全本部门业务及职能相关的合规管理制度和流程,将合规要求纳入岗位职责,开展合规风险识别评估,编制风险清单和应对预案。
(二)对照风险清单,每年至少梳理一次重点业务、重点岗位合规风险,通过“正面”或“负面”清单等形式,明确合规责任,纳入岗位职责,划清行为边界,使合规要求落实到岗、明确到人,确保及时化解风险隐患。
(三)负责本部门及部门员工经营管理行为的合规审查。对受托服务单位不合规行为给部门和公司造成的风险损失负责。
(四)及时报告合规风险,组织开展应对处置,及时反应、快速处理,积极防止风险由点及面、传导蔓延。
(五)配合开展违规问题调查,组织落实整改到位。公司在各事业部及职能部门设置专职或兼职合规管理员,由业务骨干担任,接受合规管理部门业务指导和培训。
第十四条法务部作为公司的合规管理部门,牵头负责公司合规管理工作,主要履行以下职责:
(一)组织起草合规管理基本制度、具体制度、建设方案、年度计划和工作报告等。
(二)负责经济合同的法律审核,参与重大决策合规审查。
(三)组织开展合规风险识别、预警和应对处置,组织开展合规管理体系有效性评价并向公司合规管理委员会报告。
(四)受理职责范围内的违规举报,但依法依规应当由检察院、公安部门等司法机关或公司纪检监察机构和审计、巡视巡察、监督追责等部门受理的除外,组织对违规行为的调查,提出分类处置建议,并
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