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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年派遣员工服务合同版B版

本合同目录一览

1.派遣员工的基本信息

1.1.员工的姓名

1.2.员工的身份证号码

1.3.员工的联系方式

2.派遣员工的职责和任务

2.1.派遣员工的工作岗位

2.2.派遣员工的工作职责

2.3.派遣员工的绩效考核标准

3.合同期限

3.1.合同的开始日期

3.2.合同的结束日期

4.派遣员工的工作地点

4.1.工作地点的详细地址

4.2.工作地点的工作时间

5.工资和福利待遇

5.1.派遣员工的工资标准

5.2.加班工资的计算方式

5.3.福利待遇的详细内容

6.社会保险和公积金

6.1.社会保险的缴纳标准和比例

6.2.公积金的缴纳标准和比例

7.合同的解除和终止

7.1.合同解除的条件和程序

7.2.合同终止的条件和程序

8.违约责任

8.1.双方的违约责任

8.2.违约责任的赔偿方式

9.争议解决方式

9.1.双方协商解决

9.2.提交仲裁机构仲裁

9.3.向人民法院提起诉讼

10.其他约定

10.1.双方的其他约定内容

11.附件

11.1.附件的名称和内容

12.签署页

12.1.双方的签署盖章

12.2.签署日期

13.附则

13.1.合同的解释权归属

13.2.合同的修订和补充

14.合同的有效期

14.1.合同的开始生效日期

14.2.合同的终止失效日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工的基本信息

1.1员工的姓名：

1.2员工的身份证号码第二条派遣员工的职责和任务

2.1派遣员工的工作岗位：市场部营销专员

2.2派遣员工的工作职责：

2.2.1负责市场调研和分析，为公司的市场推广提供数据支持；

2.2.2负责客户的开发和维护，提高公司的市场份额；

2.2.3参与策划和执行公司的营销活动，提升品牌知名度。

2.3派遣员工的绩效考核标准：按照公司的绩效考核制度，每季度进行一次绩效评估，根据评估结果发放奖金。

第三条合同期限

3.1合同的开始日期：2024年4月1日

3.2合同的结束日期：2025年3月31日

第四条派遣员工的工作地点

4.1工作地点的详细地址：北京市海淀区中关村大街1号

4.2工作地点的工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

第五条工资和福利待遇

5.1派遣员工的工资标准：基本工资每月5000元，绩效奖金根据季度绩效评估结果发放。

5.2加班工资的计算方式：按照公司规定的加班工资计算方法执行。

5.3福利待遇的详细内容：

5.3.1享受国家法定节假日休息；

5.3.2提供五险一金；

5.3.3提供每年一次的健康体检；

5.3.4提供带薪年假。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险的缴纳标准和比例：按照国家和地方的规定执行。

6.2公积金的缴纳标准和比例：按照国家和地方的规定执行。

第七条合同的解除和终止

7.1合同解除的条件和程序：

7.1.1双方协商一致，可以解除合同；

7.1.2派遣员工严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除合同；

7.1.3派遣员工因病或意外伤害无法继续工作，经双方协商可以解除合同；

7.1.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。

7.2合同终止的条件和程序：

7.2.1合同期满，双方未续签，合同自然终止；

7.2.2派遣员工因个人原因提出辞职，提前一个月书面通知公司，合同终止；

7.2.3派遣员工因公司原因提出辞职，公司应支付员工一个月工资的经济补偿；

7.2.4派遣员工因违反公司规章制度被解雇，合同立即终止。

第八条违约责任

8.1双方的违约责任：

8.1.1双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务；

8.1.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的20%；

8.1.3如一方违反合同约定，导致合同目的不能实现，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总额的50%作为赔偿。

8.2违约责任的赔偿方式：

8.2.1双方同意，违约金和赔偿金支付方式为银行转账，账号信息由双方在合同签订时提供；

8.2.2违约方应在收到守约方通知后的五个工作日内，向守约方支付违约金和赔偿金；

8.2.3守约方应在收到违约金和赔偿金后，向对方提供书面收据。

第九条争议解决方式

9.1双方的其他约定内容：

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