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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮企业员工离职交接与竞业限制协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.离职员工基本信息
1.2.餐饮企业基本信息
2.离职原因及时间
3.离职员工工作交接
3.1.工作交接内容
3.2.工作交接流程
3.3.工作交接期限
4.离职员工工资及福利待遇
4.1.工资结算
4.2.福利待遇结算
5.竞业限制条款
5.1.竞业限制范围
5.2.竞业限制期限
5.3.竞业限制补偿
6.违约责任
6.1.离职员工违约责任
6.2.餐饮企业违约责任
7.保密条款
7.1.保密内容
7.2.保密期限
7.3.违约责任
8.合同解除条件
8.1.离职员工解除合同条件
8.2.餐饮企业解除合同条件
9.争议解决方式
9.1.协商解决
9.2.仲裁解决
9.3.诉讼解决
10.合同生效及终止
11.合同附件
12.合同签署日期
13.合同签署地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.离职员工姓名：[姓名]
1.2.离职员工身份证号码：[身份证号码]
1.3.餐饮企业名称：[企业名称]
1.4.餐饮企业营业执照号码：[营业执照号码]
1.5.餐饮企业法定代表人：[法定代表人姓名]
1.6.餐饮企业法定代表人身份证号码：[身份证号码]
2.离职原因及时间
2.1.离职员工因[离职原因]于[离职时间]提出离职申请。
2.2.餐饮企业同意离职员工离职，并确认离职时间。
3.离职员工工作交接
3.1.离职员工需在离职前[工作交接期限]内完成工作交接。
3.2.工作交接内容包括但不限于：工作资料、客户关系、工作权限等。
3.3.工作交接流程：离职员工向直接上级提交交接清单，由上级审核后，离职员工需将工作资料移交给指定接替人员。
4.离职员工工资及福利待遇
4.1.离职员工在离职当月的工资按实际出勤天数计算。
4.2.离职员工离职当月的社保及公积金按实际出勤天数计算。
4.3.离职员工离职后的福利待遇，如年终奖、带薪年假等，按公司规定执行。
5.竞业限制条款
5.1.离职员工在离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制范围]内从事与餐饮企业相同或类似业务。
5.2.竞业限制期限自离职之日起计算。
5.3.离职员工在竞业限制期限内，每月可获得[竞业限制补偿]。
6.违约责任
6.1.若离职员工违反竞业限制条款，应向餐饮企业支付违约金，违约金为[违约金数额]。
6.2.若餐饮企业违反竞业限制条款，应向离职员工支付违约金，违约金为[违约金数额]。
7.保密条款
7.1.离职员工在离职前、离职期间及离职后，对餐饮企业的商业秘密负有保密义务。
7.2.保密内容为餐饮企业的客户信息、技术秘密、经营策略等。
7.3.保密期限为离职后[保密期限]。
7.4.若离职员工违反保密条款，应向餐饮企业支付违约金，违约金为[违约金数额]。
8.合同解除条件
8.1.离职员工在合同期内如因个人原因提出解除合同，需提前[通知期限]书面通知餐饮企业。
8.2.餐饮企业如因离职员工严重违反公司规章制度或工作失职导致重大损失，有权单方面解除合同。
8.3.如双方协商一致，可解除本合同。
9.争议解决方式
9.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
9.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同生效及终止
10.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2.本合同有效期为[合同期限]，自生效之日起计算。
11.合同附件
11.1.本合同附件包括但不限于：离职员工工作交接清单、离职员工工资结算单等。
11.2.附件与本合同具有同等法律效力。
12.合同签署日期
12.1.本合同于[签署日期]签署。
13.合同签署地点
13.1.本合同在[签署地点]签署。
14.其他约定事项
14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2.本合同未尽事宜
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