公司员工宿舍管理规定.docxVIP

?一、总则

1.目的

为加强公司员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司所有员工宿舍，包括公司租赁的宿舍以及提供给员工居住的其他场所。

3.管理原则

遵循安全第一、文明居住、合理使用、共同维护的原则，确保员工宿舍管理工作规范、有序进行。

二、入住与退房

1.入住流程

-员工有住宿需求时，需向行政部门提出申请。

-行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。

-员工在办理入住手续时，需缴纳一定数额的押金（具体金额根据公司规定执行），领取宿舍钥匙及相关物品。

-员工应仔细核对宿舍内设施设备是否完好，如有问题及时向行政部门反馈。

2.退房流程

-员工离职或不再需要宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交退房申请。

-在退房前，员工需自行清理宿舍内个人物品，并保持宿舍整洁卫生。

-行政部门安排人员对宿舍进行检查，如发现设施设备损坏或有卫生问题，将根据情况扣除相应押金。

-经检查合格后，员工办理退房手续，行政部门退还剩余押金。

三、宿舍分配

1.分配原则

-根据员工岗位、工作地点等因素进行合理分配，尽量方便员工工作与生活。

-优先满足外地员工及有特殊住宿需求的员工。

2.宿舍标准

-公司根据宿舍实际情况，制定不同的宿舍标准，包括房间面积、设施配备等。

-员工应按照分配的宿舍标准入住，不得私自调换房间或占用其他宿舍资源。

3.住宿人数

-严格按照宿舍标准规定的住宿人数安排员工入住，不得超员居住。

-如需增加住宿人数，员工应提前向行政部门申请，经批准后方可入住。

四、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

-公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

-员工应爱护宿舍内设施设备，不得故意损坏或私自拆卸。

2.设施设备维修

-员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。

-行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。

-因员工个人原因导致设施设备损坏的，维修费用由员工承担。

3.设施设备更新

-行政部门应定期对宿舍设施设备进行检查和评估，对于老化、损坏严重且无法维修的设施设备，应及时进行更新。

-设施设备更新所需费用，由公司根据实际情况进行安排。

五、安全管理

1.消防安全

-员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器、违规使用明火等。

-宿舍内配备的消防器材不得随意挪动或损坏，确保消防通道畅通无阻。

-公司定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

2.财产安全

-员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

-公司不承担员工宿舍内财物丢失或损坏的赔偿责任，但因公司管理不善导致的除外。

3.人身安全

-员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违规活动或进行危险行为。

-如发现宿舍内存在安全隐患或有人身安全威胁，应及时向行政部门或相关部门报告。

六、卫生管理

1.个人卫生

-员工应保持个人卫生，定期洗澡、换洗衣物，保持宿舍内空气清新。

-个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。

2.公共区域卫生

-宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由全体住宿员工共同负责打扫和维护。

-行政部门定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍进行表扬，对卫生不达标的宿舍提出整改要求。

3.卫生值日制度

-各宿舍应制定卫生值日表，明确每天的值日人员，负责当天宿舍公共区域的卫生打扫。

-值日人员应认真履行职责，确保公共区域干净整洁。

七、行为规范

1.作息时间

-员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。

-如有特殊情况需要调整作息时间，应提前告知同宿舍员工。

2.文明居住

-员工应文明礼貌，尊重他人的生活习惯和隐私，不得在宿舍内吵架、斗殴或进行其他不文明行为。

-爱护宿舍内公共设施和环境，不得随意涂鸦、损坏