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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位编外人员社会化管理项目安全保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同双方

1.4合同期限

1.5合同履行地点

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2合同条款解释

3.社会化管理服务内容

3.1社会化管理概述

3.2人员管理服务

3.3财务管理服务

3.4档案管理服务

3.5沟通协调服务

3.6安全保障措施

4.安全保障责任

4.1社会化管理方责任

4.2事业单位责任

4.3人员责任

4.4事故责任

5.安全管理制度

5.1安全管理制度制定

5.2安全培训与教育

5.3安全检查与隐患排查

5.4应急预案与处理

6.人员管理

6.1人员选拔与招聘

6.2人员培训与考核

6.3人员激励与约束

6.4人员离职与接替

7.财务管理

7.1财务预算与报销

7.2财务审计与监督

7.3财务风险控制

7.4财务信息共享

8.档案管理

8.1档案收集与整理

8.2档案保管与利用

8.3档案安全与保密

8.4档案信息化建设

9.沟通协调

9.1内部沟通机制

9.2外部沟通渠道

9.3协调解决争议

9.4信息披露与公示

10.事故处理

10.1事故报告与调查

10.2事故责任认定

10.3事故处理措施

10.4事故责任追究

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效与修改

14.3合同份数与效力

14.4合同签署与日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同的目的在于通过明确双方的权利义务，建立安全、稳定、和谐的社会化管理机制，保障事业单位编外人员的合法权益，提高社会化管理水平，促进事业单位的健康发展。

1.3合同双方

社会化管理方：[社会化管理方名称]

事业单位：[事业单位名称]

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

1.5合同履行地点

本合同履行地点为[履行地点]，具体实施地点由双方协商确定。

第二条定义与解释

2.1术语定义

（1）社会化管理方：指承担事业单位编外人员社会化管理服务的单位；

（2）事业单位：指与社会化管理方签订本合同的单位；

（3）编外人员：指在事业单位工作，但未纳入事业单位编制的人员。

2.2合同条款解释

本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。

第三条社会化管理服务内容

3.1社会化管理概述

社会化管理方应按照国家有关政策法规，对事业单位编外人员进行社会化管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动保障等。

3.2人员管理服务

（1）社会化管理方负责编制编外人员招聘计划，经事业单位审核同意后实施；

（2）社会化管理方负责对编外人员进行岗前培训、在职培训和考核；

（3）社会化管理方负责编外人员的薪酬福利发放、劳动保障等工作。

3.3财务管理服务

（1）社会化管理方负责编制编外人员财务预算，经事业单位审核同意后执行；

（2）社会化管理方负责编外人员的财务报销、审计和监督；

（3）社会化管理方负责编制编外人员的财务报表，并及时向事业单位报送。

3.4档案管理服务

（1）社会化管理方负责建立编外人员档案，包括个人简历、培训记录、考核结果等；

（2）社会化管理方负责对编外人员档案进行保管、利用和保密；

（3）社会化管理方负责对编外人员档案进行信息化建设。

3.5沟通协调服务

（1）社会化管理方负责与事业单位保持沟通，及时了解编外人员工作情况；

（2）社会化管理方负责协调解决编外人员与事业单位之间的争议；

（3）社会化管理方负责向事业单位提供编外人员相关管理建议。

3.6安全保障措施

（1）社会化管理方应制定完善的安全管理制度，确保编外人员的人身安全和财产安全；

（2）社会化管理方应定期对编外人员进行安全教育培训；

（3）社会化管理方应设立安全事故报告和处理机制，确保事故得到及时处理。

第四条安全保障责任

4.1社会化管理方责任

社会化管理方应承担本项目安全管理的主体责任，确保编外人员的人身安全和财产安全。

4.2事业单位责任

事业单位应承担本项