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高层次人才聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（高层次人才）：[乙方姓名或名称]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

1.引言

本高层次人才聘用协议书（以下简称“本协议”）由甲方与乙方于[签署日期]签订，旨在明确双方在高层次人才聘用方面的权利和义务，促进双方的合作与发展。

2.聘用双方信息

2.1甲方（用人单位）信息

甲方为一家在[行业领域]具有良好声誉和实力的企业，致力于[企业宗旨或业务范围]。

2.2乙方（高层次人才）信息

乙方是在[专业领域]具有卓越技能和丰富经验的专业人士，其专业知识和经验将为甲方的发展提供重要支持。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方将被聘用担任[具体岗位名称]，该岗位在甲方的组织架构中具有重要地位，负责[岗位主要职责和工作内容]。

3.2岗位职责

乙方需履行以下岗位职责：

（1）制定并执行[具体工作任务或项目]，保证其按时、高质量完成；

（2）指导和培训下属员工，提升团队整体素质和工作效率；

（3）与其他部门进行有效的沟通与协作，共同推动公司业务的发展；

（4）参与公司的战略规划和决策过程，为公司的发展提供专业意见和建议。

4.聘用期限

4.1起始日期

本协议自[起始日期]起生效，聘用期限为[具体期限]。

4.2结束日期

聘用期限届满后，如双方未另行签订协议，则本协议自动终止。如双方同意继续合作，应在聘用期限届满前[提前通知期限]书面通知对方，并协商确定后续的聘用事宜。

5.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]，该工资将按照甲方的薪酬制度和支付周期进行发放。

6.2绩效奖金

乙方有资格参与甲方的绩效奖金分配，绩效奖金的金额将根据乙方的工作表现、公司业绩等因素进行确定。

6.3福利待遇

乙方将享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）带薪年假：乙方每年享有[具体天数]的带薪年假，休假时间由甲方根据工作安排统一安排。

（3）其他福利：甲方将根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。

7.工作时间与休假

7.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

7.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，并提供相关证明材料。

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

乙方在聘用期间创作或参与创作的知识产权，如专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。乙方应及时将相关知识产权的成果交付给甲方，并配合甲方办理相关的知识产权申请和注册手续。

8.2保密义务

乙方在聘用期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

9.违约责任

（1）如甲方未按照本协议的约定支付乙方的薪酬待遇，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

（2）如乙方未按照本协议的约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方限期整改；如乙方在限期内未整改或整改未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

（3）如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此所遭受的经济损失。

10.协议的变更与解除

（1）经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

（2）如出现以下情况之一，甲方有权解除本协议：

①乙方严重违反甲方的规章制度；

②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

③乙方被依法追究刑事责任；

④乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

（3）如出现以下情况之一，乙方有权解除本协议：

①甲方未按照本协议的约定支付乙方的薪酬待遇；

②甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

③甲方的行为严重违反本协议的约定，致使乙方无法继续履行协议。

11.争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.其他条款

（1）本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（3）本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__