物业公司劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.工作地点为甲方物业管理区域内，具体地址为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

3.甲方根据工作需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，但甲方调整乙方工作岗位或工作地点后，乙方的劳动报酬应不低于原岗位或原工作地点的劳动报酬水平。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为人民币____元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作表现等情况，确定乙方的月工资为人民币____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为银行代发，甲方将工资存入乙方指定的银行账户。

4.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方根据经营效益、乙方工作业绩等情况，可向乙方发放奖金及其他福利待遇。具体发放办法按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-工作制服：甲方为乙方提供工作制服，乙方应妥善保管，离职时需归还。

-工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，具体标准按照甲方相关规定执行。

-其他福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家劳动安全卫生标准对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

4.甲方根据生产岗位的需要，按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除、终止和续订