安全生产责任制、质量管理责任制.docx

?一、引言

安全生产和质量管理是企业运营中至关重要的两个方面。安全生产关乎员工的生命安全和企业的稳定发展，质量管理则直接影响产品或服务的质量，决定企业在市场中的竞争力。建立健全安全生产责任制和质量管理责任制，对于保障企业各项工作的顺利开展，实现可持续发展具有重要意义。

二、安全生产责任制

（一）目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，特制定本安全生产责任制。

（二）适用范围

本责任制适用于公司内所有部门、岗位及人员。

（三）安全生产方针与目标

1.方针：安全第一、预防为主、综合治理。

2.目标：杜绝重大生产安全事故，减少一般事故，确保员工年度工伤事故发生率控制在[X]%以内。

（四）各级人员安全生产职责

1.公司主要负责人职责

-建立、健全本公司安全生产责任制。

-组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

-保证本公司安全生产投入的有效实施。

-督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.安全管理部门职责

-贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

-制定公司年度安全工作计划，并组织实施。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作。

-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。

-负责公司安全设施、设备的管理和维护。

-协调解决安全生产工作中的重大问题。

-参与生产安全事故的调查处理。

3.生产部门职责

-严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。

-负责本部门生产现场的安全管理，确保生产设备、设施正常运行。

-组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。

-对新员工进行岗位安全培训和教育。

-配合安全管理部门做好安全生产各项工作。

4.技术部门职责

-在设计、工艺等技术工作中贯彻执行安全生产法律法规和标准。

-对新技术、新工艺、新设备进行安全技术论证和评估。

-提供安全生产技术支持，协助解决安全生产技术问题。

-参与安全设施、设备的设计审查和验收。

5.设备管理部门职责

-制定公司设备管理制度和操作规程。

-负责设备的选型、采购、安装、调试和验收工作。

-组织设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备安全运行。

-对设备操作人员进行培训和考核。

-参与设备事故的调查处理。

6.物资采购部门职责

-采购符合安全生产要求的物资和设备。

-确保所采购的物资和设备具有合格的质量证明文件。

-对采购的危险化学品等特殊物资，严格按照相关规定进行管理。

7.人力资源部门职责

-将安全生产纳入员工绩效考核体系。

-组织开展员工安全生产培训和教育工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。

-按照国家规定，为员工缴纳工伤保险。

-参与生产安全事故的调查处理，负责伤亡人员的善后处理工作。

8.财务部门职责

-保证安全生产费用的足额提取和有效使用。

-对安全生产费用的使用情况进行监督检查。

9.员工职责

-遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

-正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。

-发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。

-有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（五）安全生产管理制度

1.安全生产教育培训制度

-新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

-定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全素质。

-对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后持证上岗。

2.安全生产检查制度

-定期开展全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。

-对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

-对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。

3.安全事故应急预案制度

-制定公司综合应急预案和专项应急预案。

-定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

-发生事故后，要立即启动应急预案，迅速开展救援工作，并及时报告有关部门。

4.危险作业管理制度

-对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执