广州市劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.乙方工作应达到____________________标准。

3.乙方的工作地点为____________________。

4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。

（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______天/周或______月为周期进行综合计算，但乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

4.乙方在合同期内享有带薪年休假，具体休假天数按照国家和广州市的有关规定执行。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月或按______执行。

2.乙方试用期工资为______元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于广州市最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家和广州市的有关规定支付加班工资。

5.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可依法调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于广州市最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和广州市的有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和广州市的有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和广州市的有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和广州市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和营养保健食品。

2.甲方按照国家和广州市的有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查，并按照国家和广州市的有关规定妥善安置。

4.乙方应遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，合理佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的