劳动合同范本96917.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，即以____为周期，总工时为____小时。

2.休息休假

-甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

-计时工资：____元/月（____元/周）；

-计件工资：____元/件（确定的劳动定额应当使本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成）；

-其他形式：____________________。

2.乙方试用期工资为____元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。

3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班的，应依法按照规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体缴纳比例和金额按照国家和地方规定执行。

-乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方有权查询个人社会保险缴纳情况。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于____。

-乙方享受甲方规定的福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

-乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

-甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作安全与舒适。

-甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，保障乙方的合法权益。

3.职业危害防护

-甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家和地方有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和防护用品，保障乙方的身体健康。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.劳动合同的解除

-协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合