股份公司职业健康与安全管理制度声明.doc

XX股份有限公司

职业健康与安全管理制度声明

第一条整体声明

XX股份有限公司（以下简称“公司”）致力于提供安全、健康的工作环境，实施有效的安全措施以确保员工、承包商、供应商、业务合作伙伴和公众的健康。公司遵守相关的法律法规和制度标准，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“以人为本、全员参与、安全发展、平安健康”的安全生产方针。

第二条适用范围

本制度适用于公司各部室和分公司、全资子公司、控股子公司。同时，公司积极号召并倡导承包商、供应商、中间人、代理商等价值链伙伴共同遵守本规定。

第三条承诺内容

1.遵守法律法规和制度

公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》《安全生产培训管理办法》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和制度，并参考ISO45001标准严格要求，保障各利益相关方在生产过程中的安全和健康，预防和减少生产安全事故。

2.职业健康和安全管理体系公司承诺持续完善职业健康和安全管理体系，健全安全生产规章制度和全员安全生产责任制，采用系统性方法来预测、识别、评估、控制和监督所有运营中的职业健康危害和职业风险暴露。公司制定《建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度》、《劳动防护用品管理办法》、《职业病危害监测检测评价及防护设施管理制度》、《职业健康检查监护管理制度》并严格落实，设立安全生产委员会为安全生产管理工作的领导机构，负责决策部署安全生产工作，审议和下达年度安全生产控制考核指标。公司定期开展安全大检查，跟踪落实隐患整改，督促、协助生产单位开展风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制建设工作，并持续改进。

3.健康与安全绩效管理公司高度重视安全生产、环境保护和职业健康责任制落实，制定《安全环保调度专项考核管理办法》进行安全绩效考核管理，对各单位安全生产、环境保护、职业健康等事项进行考核，引导和激励各单位积极作为，提升总体管控水平。公司严格全面实施安全生产标准化运行机制，监测和审查安全健康绩效并进行风险评估，预防工伤、职业病和死亡事件的发生。公司承诺制定职业健康与安全绩效目标并实施有效的行动方案，持续改善职业健康与安全绩效，以实现“工亡事故为零、重伤事故为零、重大火灾爆炸事故为零”为长期发展目标。

4.承包商与供应商管理公司持续加强公司外包工程安全管理和监督工作,明确安全生产责任，防止和减少外包工程安全事故。公司在发包前保证外包工程取得合法手续，具备安全生产条件；公司在发包后将承包单位安全生产工作纳入统一管控体系，对承包单位履行安全检查、安全宣传教育、应急管理等职责，并监督承包方落实安全管理责任。

5.应急响应管理公司规范应急救援管理工作，迅速有效处置生产安全事故、突发事件、职业病危害等事故。公司将及时评估职业健康与安全风险和可能产生的危害，根据实际生产经营情况对应制定《公司股份有限公司应急救援管理制度》、《公司股份有限公司应急管理手册》，公司每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，并对演练效果进行评估，及时对应急行动方案做出调整。公司在事故或灾害发生时，按照应急预案启动程序和响应等级启动应急响应，组织救援并及时将事故信息、应急处置及救援情况报告公司应急救援指挥部办公室及属地应急管理部门，及时协助解决各类突发问题。

6.安全生产培训与教育公司高度重视公司安全、环保宣传教育培训工作，不断提高从业人员的安全素质，防范安全事故发生，减轻职业危害。公司定期开展公司安全生产宣传教育培训工作，监督、检查各生产单位三级安全教育、安全管理人员、特种作业人员及特种设备作业人员持证上岗情况。同时，公司对全体员工进行经常性安全思想、安全技术和遵章守纪教育，以培养员工的健康与安全意识，增强员工的安全法制观念，尽可能减少健康与安全事件发生。

7.职业健康管理公司致力于控制或消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动生产率。严格执行国家安全生产及职业卫生法律法规、标准规范和政策文件，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）开展岗前、在岗期间、离岗及突发应急情况的职业健康检查工作，并对职业禁忌症、疑似职业病、特殊人群进行复查，开展职业危害告知、岗位调整、职业病诊断及工伤申报等工作。公司根据检查结果及时调整预防职业健康、应对职业健康风险的方案，致力于保障员工的健康与安全。

第四条附则

本制度与国家和地方相关法律、法规相抵触的按国家和地方相关法律、法规执行。