员工健身房管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为了丰富员工的业余生活，增强员工体质，提高员工的工作效率和生活质量，特设立员工健身房，并制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.管理原则

员工健身房的管理遵循安全、有序、卫生、节约的原则，确保员工在良好的环境中进行健身活动。

二、健身房开放时间

1.周一至周五

-早上：07:00-09:00

-中午：12:30-13:30

-晚上：18:30-21:30

2.周六、周日及法定节假日

-上午：09:00-12:00

-下午：14:00-17:00

三、健身房设施与器材管理

1.设施设备清单

-有氧健身器材：跑步机、椭圆机、动感单车、健身车等。

-力量训练器材：哑铃、杠铃、各种训练器械（如卧推架、深蹲架等）。

-辅助器材：瑜伽垫、弹力带、健身球等。

-其他设施：空调、风扇、储物柜、淋浴设施等。

2.设施设备维护

-由公司指定的专业维修人员定期对健身房设施设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。

-如发现设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门应立即安排维修。

3.器材使用规定

-员工应按照正确的方法使用健身器材，避免因使用不当造成器材损坏或自身受伤。

-使用完毕后，应将器材归位，并清理干净。

-严禁私自拆卸、改装健身器材。

四、人员管理

1.健身房使用登记

-员工进入健身房前，需在健身房入口处的登记本上进行登记，填写姓名、部门、进入时间等信息。

-非公司员工未经允许不得进入健身房。

2.个人物品管理

-员工应将个人物品存放在健身房指定的储物柜内，储物柜仅供存放个人物品，不得存放贵重物品和易燃易爆物品。

-员工应妥善保管好自己的储物柜钥匙，如有遗失应及时向行政部门报告。

3.行为规范

-员工在健身房内应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人的行为。

-爱护健身房内的设施设备和环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

-不得在健身房内吸烟、饮食、睡觉或进行其他与健身无关的活动。

-尊重他人，遵守公共秩序，排队使用器材，不得争抢。

-如有违反以上行为规范的，行政部门有权视情节轻重给予警告、罚款或禁止进入健身房等处罚。

五、安全管理

1.安全意识教育

-公司将定期组织员工进行健身安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

-员工在使用健身房设施设备前，应认真阅读相关的使用说明和注意事项，了解正确的使用方法和安全风险。

2.安全措施

-健身房内应配备必要的安全警示标识，提醒员工注意安全。

-定期对健身房设施设备进行安全检查，确保设备无安全隐患。

-如遇紧急情况，员工应保持冷静，按照健身房内的应急指示进行操作，及时疏散人员，并向行政部门报告。

3.健康状况评估

-员工在开始健身活动前，建议先进行健康状况评估，了解自己的身体状况是否适合进行健身运动。

-如有患有重大疾病或身体不适的员工，应在医生的指导下进行健身活动。

六、卫生管理

1.环境卫生

-每天安排专人对健身房进行清洁，包括地面、器材、储物柜等的清洁，保持健身房环境整洁。

-定期对健身房进行消毒，特别是对人员接触频繁的器材和区域，如把手、座椅等，以防止疾病传播。

2.个人卫生

-员工在使用健身房设施设备前后，应注意个人卫生，及时洗手、更换衣物等。

-不得穿着拖鞋进入健身房，应穿着运动鞋或健身服装。

七、投诉与建议处理

1.投诉处理

-员工如对健身房的管理、设施设备或其他方面有任何投诉，可向行政部门提出。

-行政部门应及时受理员工的投诉，并进行调查处理，将处理结果及时反馈给投诉人。

2.建议处理

-员工如对健身房的管理和使用有任何建议，欢迎向行政部门提出。

-行政部门应认真对待员工的建议，对于合理的建议应及时采纳，并对提出建议的员工给予适当的奖励。

八、违规处理

1.违规行为界定

-违反本管理制度中任何一条规定的行为均属于违规行为，包括但