村庄保洁员管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强村庄环境卫生管理，建立长效保洁机制，提高村庄环境质量，保障村民的身体健康，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本村范围内的环境卫生保洁工作及保洁员的管理。

3.职责分工

成立村庄环境卫生管理领导小组，负责统筹协调全村的环境卫生保洁工作。村委会负责监督考核保洁员的工作，村民委员会成员分片包干，负责对所包区域的环境卫生进行日常巡查。保洁员负责各自责任区域内的环境卫生清扫、保洁工作。

二、保洁员招聘与录用

1.招聘条件

-本村户籍，身体健康，能胜任保洁工作。

-责任心强，热爱环境卫生工作，有良好的职业道德。

-服从管理，遵守本村的各项规章制度。

2.招聘程序

-发布招聘信息，明确招聘条件、工作内容、待遇等。

-村民自愿报名，填写申请表。

-村委会组织面试，对应聘人员的综合素质进行评估。

-根据面试结果确定录用人员名单，并进行公示。

3.录用

经公示无异议后，与保洁员签订劳务协议，明确双方的权利和义务。

三、保洁员工作内容与标准

1.道路清扫保洁

-每天对村庄内主次干道进行清扫，做到路面无杂物、无积水、无明显污渍。

-清扫后的垃圾及时装入垃圾袋，运至指定的垃圾收集点。

-定期对道路进行冲洗，保持道路整洁。

2.公共场所保洁

-对村庄内的广场、公园、停车场等公共场所进行清扫保洁，做到地面干净、设施整洁。

-及时清理公共场所内的垃圾和杂物，保持环境整洁有序。

3.垃圾收集与转运

-每天定时到各垃圾收集点收集垃圾，确保垃圾不积压。

-将收集的垃圾运至指定的垃圾处理场，做到日产日清。

-负责垃圾收集容器的清洁和维护，定期进行消毒。

4.河道保洁

-对村庄内的河道进行巡查，及时清理河道内的漂浮物和垃圾。

-劝阻村民向河道内倾倒垃圾和杂物，保护河道环境卫生。

5.特殊区域保洁

-对村庄内的卫生死角、沟渠、下水道等特殊区域进行定期清理，确保无垃圾堆积。

-在重大活动或节假日期间，加强对重点区域的保洁工作，保障环境整洁。

四、保洁员工作时间与休息

1.工作时间

保洁员实行每日[X]小时工作制，具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]。

2.休息安排

保洁员每周休息[X]天，可根据实际情况自行安排，但需确保工作区域的环境卫生不受影响。

3.请假制度

保洁员如需请假，应提前[X]天向村委会提出申请，经批准后方可离岗。请假期间，应安排好临时替代人员，确保保洁工作正常进行。

五、保洁员工作纪律

1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

2.严格按照工作标准和流程进行作业，确保保洁质量。

3.爱护保洁工具和设备，定期进行维护保养，不得随意丢弃或损坏。

4.工作期间不得擅自离岗、串岗，不得在工作区域内吸烟、吃东西、闲聊。

5.保守村庄环境卫生管理的相关机密，不得泄露工作信息。

6.积极配合村委会的工作安排，接受监督检查，对提出的问题及时整改。

六、保洁员培训与考核

1.培训

-定期组织保洁员参加业务培训，提高保洁技能和服务水平。

-培训内容包括环境卫生知识、保洁操作规范、安全注意事项等。

-鼓励保洁员参加各类技能竞赛和学习交流活动，不断提升自身素质。

2.考核

-建立保洁员考核制度，定期对保洁员的工作质量进行考核。

-考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面。

-考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与保洁员工资待遇挂钩。

-对考核优秀的保洁员给予表彰和奖励，对考核不合格的保洁员进行批评教育，如连续两次考核不合格，予以辞退。

七、保洁员工资待遇与福利

1.工资待遇

保洁员工资实行基本工资+绩效工资的形式，基本工资为每月[X]元，绩效工资根据考核结果发放，考核优秀的每月发放绩效工资[X]元，考核合格的每月发放绩效工资[X]元，考核不合格的扣除当月绩效工资。

2.福利

-为保洁员购买意外伤害保险，保障其工作期间的人身安全。

-根据实际情况，给予保洁员一定的节日福利。

八、保洁工具与设备管理

1.工具配备

为保洁员配备必要的保洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、垃圾