正规劳动合同通用版.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假。

-综合计算工时工作制，乙方在一个周期内的工作时间总和不超过法定标准工作时间，超过部分按照加班加点计算。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，实行______工资制。

-计时工资，乙方的月工资为______元，试用期月工资为______元。

-计件工资，甲方按照乙方的工作数量和质量计算工资，具体标准为____________________。

-其他工资形式，____________________。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-____________________

-____________________

-____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

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