职业病危害防治责任制度全新.docxVIP

?一、总则

1.目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司范围内的所有部门、车间及员工。

3.方针与原则

坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则，从源头上控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康与安全。

二、职责分工

1.公司主要负责人职责

-公司主要负责人是本公司职业病防治工作的第一责任人，对本公司的职业病防治工作全面负责。

-组织制定职业病防治计划和实施方案。

-保证本公司职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效实施。

-督促、检查本公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

-组织制定并实施本公司的职业病危害事故应急救援预案。

-及时、如实报告职业病危害事故。

2.职业健康管理部门职责

-负责拟定本公司职业病防治计划和实施方案，并组织实施。

-组织对劳动者进行职业健康培训和教育，普及职业病防治知识。

-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

-负责职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。

-组织协调职业病危害事故的应急救援工作。

-负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通与联系，及时了解和掌握职业病防治的最新法规和政策要求。

3.各部门负责人职责

-各部门负责人是本部门职业病防治工作的直接责任人，负责组织本部门员工落实公司职业病防治计划和实施方案。

-组织本部门员工学习职业病防治知识，提高员工的自我保护意识。

-配合职业健康管理部门做好本部门员工的职业健康检查工作，督促员工按时参加检查。

-负责本部门工作场所的职业病危害因素的日常管理，确保工作场所符合职业卫生要求。

-如发现本部门存在职业病危害事故隐患，应及时采取措施进行整改，并向职业健康管理部门报告。

4.员工职责

-遵守公司的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加公司组织的职业健康培训和教育，学习职业病防治知识，提高自我保护能力。

-如实提供个人健康信息，配合公司做好职业健康检查工作。

-发现工作场所存在职业病危害因素或可能导致职业病的情况时，应及时向本部门负责人或职业健康管理部门报告。

三、职业病危害预防与控制措施

1.工程技术措施

-优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。

-对生产设备、工艺流程等进行合理布局，确保工作场所符合职业卫生要求，减少职业病危害因素的扩散。

-加强对生产设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象的发生。

2.管理措施

-建立健全职业病防治管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的有效开展。

-加强对工作场所的职业卫生管理，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，及时发现和整改存在的问题。

-制定并实施职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业病危害事故的能力。

-加强对职业健康管理档案的管理，确保档案资料的完整、准确和有效。

3.培训教育措施

-对新员工进行上岗前的职业健康培训，培训内容包括职业病防治法律法规、公司职业病防治规章制度、操作规程、劳动防护用品的正确使用方法等，经考试合格后方可上岗。

-定期组织在岗员工进行职业健康培训，培训内容包括职业病防治知识的更新、工作场所职业病危害因素的变化情况、职业健康检查结果的反馈等，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

-对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业健康培训，培训内容包括职业病危害因素的危害特性、防护措施、应急处理方法等，确保员工掌握必要的职业病防治知识和技能。

4.个体防护措施

-为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。

-定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，防护效果可靠。