职业经理人聘用合同书.docxVIP

?甲方（聘用方）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任职业经理人，负责甲方公司的经营管理工作。为明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、聘用职位及职责

1.聘用职位

乙方担任甲方公司[具体职位]，全面负责公司的日常经营管理工作。

2.工作职责

-根据公司发展战略，制定并组织实施年度经营计划和预算方案，确保公司经营目标的实现。

-负责公司团队的建设与管理，选拔、培养和激励员工，提高团队整体素质和工作效率。

-拓展市场业务，建立良好的客户关系，提升公司市场份额和品牌知名度。

-管理公司财务，合理控制成本，确保公司财务状况健康稳定。

-负责公司内部管理制度的制定、完善和执行，保障公司运营规范有序。

-协调公司与外部相关部门、机构的关系，维护公司良好的外部环境。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作条件与工作地点

1.工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。

2.工作地点

乙方的工作地点为[公司实际办公地址]。如因工作需要，甲方有权要求乙方在其他合理地点开展工作，乙方应予以配合。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。

-基本工资：每月人民币____元，于每月[具体日期]发放。

-绩效工资：根据乙方的工作业绩和目标完成情况，按照公司绩效考核制度发放，每月最高不超过人民币____元。

-年终奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人表现，由甲方确定发放金额，年终奖金发放时间为次年[具体日期]。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家相关规定执行。

-甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和管理水平。

-根据公司规定，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、员工体检等。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

-如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定履行审批手续，并告知乙方。

2.休息休假

乙方按照国家和地方有关规定享受休息休假权利。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方有足够的休息和休假时间。

六、保密条款

1.保密范围

乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等涉及甲方利益的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

2.保密期限

乙方的保密期限为自本合同生效之日起____年。

3.违约责任

如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、知识产权归属

1.职务成果

乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。

2.非职务成果

乙方在工作时间以外，利用非甲方资源所完成的知识产权，如与甲方业务无关的发明创造、