2020年最新版劳动合同范本.docx

2020年最新版劳动合同范本

?一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

二、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为____________________（具体工作任务和职责）。

3.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

五、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资为每月____元，工资发放日为每月____日。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班工资的计算基数为____元/小时（或____元/天）。

-平时加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5

-周末加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×2

-法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×3

4.甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，可依法给予乙方奖金、津贴和补贴等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如带薪年假、节日福利、培训机会等）

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护经费。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿

1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

-甲方依照本合同第八条第1项规定向乙方提出解除本合同