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培训教育机构学员考勤制度

总则

为了维护本培训教育机构正常的教学秩序，确保学员能够系统、有效地完成学习任务，培养学员良好的学习习惯和自律意识，特制定本考勤制度。本制度适用于在本机构参加各类培训课程的所有学员。

考勤管理办法

1.考勤记录方式：学员每次上课须进行签到，签到方式包括但不限于纸质签到表签到、电子设备签到（如指纹识别、面部识别、扫码签到等）。教师或考勤管理人员负责监督签到过程，确保签到信息的真实、准确。

2.考勤时间界定：学员应在课程规定的上课时间前到达教室或培训场所完成签到。课程开始后到达视为迟到；未办理请假手续且在课程开始后15分钟内仍未到达视为旷课；课程结束前未经允许擅自离开视为早退。

3.考勤统计周期：考勤统计以课程周期为单位，每周或每月进行一次小统计，课程结束时进行总统计。考勤管理人员负责整理和保存考勤记录，作为学员学习情况评估的重要依据之一。

请假制度

1.请假申请：学员因特殊情况不能按时上课，应提前向本机构提出请假申请。请假申请需填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间（起止日期和具体课程）等信息。请假申请应至少提前[X]个工作日提交（特殊情况除外），经教师和机构相关负责人审批同意后方可生效。

2.请假审批：请假天数在[X]天以内的，由授课教师审批；请假天数超过[X]天的，需经授课教师签署意见后，报机构教学管理部门负责人审批。请假申请获批后，学员应将请假结果告知班级同学和考勤管理人员。

3.销假：学员请假结束后，应及时向考勤管理人员销假。未及时销假或请假逾期未办理续假手续的，按旷课处理。

迟到、早退、旷课的处理

1.迟到、早退：学员迟到或早退累计达[X]次，给予警告处分，并由教师进行谈话教育；迟到或早退累计达[X]次以上，除警告处分外，取消其该课程的评优资格。

2.旷课：学员旷课[X]次，给予警告处分；旷课达[X]次，通知家长或监护人，并由机构教学管理部门负责人进行谈话教育；旷课达[X]次以上，取消其该课程的学习资格，不予退还已缴纳的相关费用，且不颁发该课程的结业证书。

考勤与成绩评定

1.学员的考勤情况将作为课程成绩评定的重要组成部分，占课程总成绩的[X]%。具体计算方法为：全勤学员可获得考勤部分的满分；每迟到或早退一次，扣减考勤成绩[X]分；每旷课一次，扣减考勤成绩[X]分。

2.对于因考勤问题导致课程成绩未达到合格标准的学员，不予颁发该课程的结业证书，且需按照机构规定参加补考或重修。

附则

1.本考勤制度自发布之日起施行，由本培训教育机构教学管理部门负责解释和修订。

2.学员在遵守本考勤制度的同时，还应遵守本机构的其他相关规章制度。对于违反考勤制度且情节严重、影响恶劣的行为，将按照相关规定给予严肃处理。

[培训教育机构名称]

[具体日期]