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印务公司安全管理责任制度

一、总则

为加强公司的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本安全管理责任制度。公司全体员工必须严格遵守本制度，各部门应切实履行安全管理职责，确保公司安全生产。

二、安全管理组织机构及职责

1.安全管理领导小组：公司设立安全管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组是公司安全管理的最高决策机构，负责贯彻执行国家有关安全法律法规和政策，制定公司安全管理目标和计划，审批安全管理制度和措施，协调解决安全管理中的重大问题。

2.安全管理部门：公司设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是公司安全管理的日常工作机构，负责组织实施公司安全管理目标和计划，制定和完善安全管理制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查治理，组织安全教育培训和应急演练等工作。

3.各部门职责：各部门是公司安全管理的基层单位，对本部门的安全工作负直接责任。部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习贯彻公司安全管理制度和操作规程，落实安全管理措施，开展安全检查和隐患整改，及时报告安全事故等工作。

三、各级人员安全管理职责

1.总经理安全职责：全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。贯彻执行国家有关安全法律法规和政策，确保公司安全管理工作符合国家要求。组织制定公司安全管理目标和计划，审批安全管理制度和措施，保证安全管理工作的有效实施。为公司安全管理工作提供必要的人力、物力和财力支持，确保安全设施和设备的正常运行。定期组织召开安全管理领导小组会议，研究解决安全管理中的重大问题。

2.部门负责人安全职责：对本部门的安全工作负全面领导责任，是本部门安全工作的第一责任人。组织本部门员工学习贯彻公司安全管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。落实本部门的安全管理措施，组织开展安全检查和隐患整改，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全教育培训和考核工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。发生安全事故时，及时组织救援和抢险工作，保护现场，配合事故调查处理。

3.班组长安全职责：对本班组的安全工作负直接领导责任，是本班组安全工作的第一责任人。组织本班组员工学习贯彻公司和部门的安全管理制度和操作规程，严格遵守安全规定。带领本班组员工开展安全检查和隐患整改，及时发现和处理安全隐患。负责本班组员工的日常安全教育和管理工作，督促员工正确使用安全设施和设备。发生安全事故时，及时组织本班组员工进行救援和抢险工作，保护现场，及时报告事故情况。

4.员工安全职责：严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时报告和处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对公司的安全管理工作提出意见和建议。发生安全事故时，积极参与救援和抢险工作，保护现场，如实报告事故情况。

四、安全管理制度

1.安全生产责任制：明确公司各级人员和各部门的安全管理职责，将安全责任落实到个人。

2.安全教育培训制度：制定安全教育培训计划，组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.安全检查制度：定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，对检查中发现的问题及时整改。

4.隐患排查治理制度：建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、评估、治理和验收，确保隐患得到及时消除。

5.安全操作规程：制定各岗位的安全操作规程，规范员工的操作行为，确保生产安全。

6.应急管理制度：制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。

7.事故报告和处理制度：建立事故报告和处理机制，及时报告和处理安全事故，对事故进行调查分析，提出整改措施，防止事故再次发生。

五、安全管理考核与奖惩

1.考核：公司建立安全管理考核机制，对各部门和各级人员的安全管理工作进行考核。考核内容包括安全目标的完成情况、安全管理制度的执行情况、安全隐患的排查治理情况等。考核结果作为部门和个人绩效考核的重要依据。

2.奖励：对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。

3.惩罚：对违反安全管理制度和操作规程的部门和个人，公司给予批评教育和处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。对发生安全事故的部门和个人，按照事故的性质和严重程度，给予相应的处罚。

六、附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。