mba工商管理考试试题及答案解析.doc

mba工商管理考试试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是（）

A.决策B.领导C.协调D.控制

2.古典管理理论认为人是（）

A.社会人B.经济人C.复杂人D.自我实现人

3.SWOT分析中的“O”指的是（）

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

4.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.反比关系C.无关系D.不确定

5.激励的起点是（）

A.动机B.欲望C.需要D.行为

6.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.协调关系

7.计划工作的核心是（）

A.预测B.决策C.组织D.领导

8.企业中存在非正式组织是（）提出的。

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯

9.领导的本质是（）

A.权力的运用B.指挥他人C.影响力D.协调关系

10.目标管理的提出者是（）

A.彼得·德鲁克B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

答案：1.C2.B3.C4.B5.C6.A7.B8.C9.C10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于管理职能的有（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

3.战略的构成要素包括（）

A.经营范围B.资源配置C.竞争优势D.协同作用E.增长向量

4.组织设计的原则有（）

A.目标至上原则B.管理幅度原则C.统一指挥原则D.权责对等原则E.柔性经济原则

5.激励的方式有（）

A.物质激励B.精神激励C.工作激励D.培训激励E.荣誉激励

6.控制的类型有（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控制

7.计划的类型按照时间长短可分为（）

A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.战略计划E.战术计划

8.下列属于组织文化结构层次的有（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层E.形象层

9.领导权力的来源有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权E.感召权

10.目标管理的特点有（）

A.以目标为中心B.重视人的因素C.强调自我控制D.建立目标锁链与目标体系E.注重成果评价

答案：1.ABCDE2.ABD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABC9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.泰罗的科学管理理论侧重于研究基层的作业管理。（）

3.企业的外部环境是不可控的，内部环境是可控的。（）

4.管理幅度越大，管理层次就越多。（）

5.激励的目的是调动员工的工作积极性。（）

6.控制工作的重点是对已发生的偏差进行纠正。（）

7.计划工作是所有管理职能中最基本的一项职能。（）

8.非正式组织对正式组织只有消极作用。（）

9.领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于领导者个人的素质。（）

10.目标管理强调以成果为目标，而不注重过程。（）

答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。包括管理是为实现组织目标服务的；管理是对组织资源进行合理配置；管理是由一系列活动构成；管理是一个追求有效的过程。

2.简述决策的过程。

答案：决策过程包括：诊断问题（识别机会）；明确目标；拟定方案；筛选方案；执行方案；评估效果。即先发现问题，确定目标，想出多种方案后选出最佳，然后执行并查看效果。

3.简述组织文化的功能。

答案：组织文化具有导向