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mba管理学试题及答案详解

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

答案：B

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗B.梅奥C.西蒙D.马斯洛

答案：A

4.组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效。这体现了组织设计的（）

A.分工协作原则B.目标统一原则C.权责对等原则D.动态适应原则

答案：B

5.人员配备的第一个程序是（）

A.人员招聘B.制定用人计划C.人员培训D.绩效考核

答案：B

6.领导行为四分图理论，将领导行为归纳为（）

A.积极与消极B.主动与被动C.体制与体谅D.民主与独裁

答案：C

7.下列属于激励因素的是（）

A.工资B.工作条件C.晋升机会D.人际关系

答案：C

8.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.确定标准

答案：A

9.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为（）

A.贫乏型管理B.中庸之道型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理

答案：A

10.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法

答案：D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

答案：ABCD

3.下列属于定性预测方法的有（）

A.专家会议法B.德尔菲法C.时间序列分析法D.回归分析法E.头脑风暴法

答案：ABE

4.组织变革的外部动因有（）

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变

E.全球化

答案：ABCDE

5.人员培训的方法有（）

A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.研讨法E.网络培训法

答案：ABCDE

6.下列属于内容型激励理论的有（）

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论

答案：AB

7.下列属于有效沟通的原则的有（）

A.明确原则B.完整性原则C.及时性原则D.使用正式沟通渠道原则E.组织结构完整性原则

答案：ABCE

8.控制的基本过程包括（）

A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.进行反馈E.明确目标

答案：ABC

9.下列属于决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

答案：ABCDE

10.组织文化的特征包括（）

A.民族性B.无形与有形性C.软约束性D.连续性E.创新性

答案：ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：错

3.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。（）

答案：对

4.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

答案：错

5.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）

答案：错

6.领导素质具有先天性，后天无法培养。（）

答案：错

7.公平理论认为，公平就是平均分配。（）

答案：错

8.控制工作就是衡量计划执行中出现的偏差。（）

答案：错

9.管理方格理论中，（9，1）型领导方式被称为乡村俱乐部型管理。（）

答案：错

10.组织文化的核心是组织价值观。（）

答案：对

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义

答